Сегодня разберем основные правила трудоустройства граждан стран-участниц Евразийского экономического союза. Начнем с того, что в ЕАЭС входит пять государств: Россия, Армения, Казахстан, Кыргызстан и Беларусь.
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе граждане вышеуказанных государств трудоустраиваются в России по облегченным условиям, для трудоустройства не потребуется оформлять трудовой патент, разрешение на работу или любой другой разрешительный документ.
Для возможности трудоустройства требуется иметь миграционную карту с целью въезда «работа» (за исключением граждан Республики Беларусь, так как миграционную карту таким гражданам не выдают).
После въезда в Россию у гражданина есть 90 дней на то, чтобы официально трудоустроиться и продлить себе регистрацию после трудоустройства. В случае, если у гражданина иная цель въезда, заключить трудовой или гражданско-правовой договор всё равно заключить можно, в таком случае цель въезда будет изменена в базе данных МВД.
Какие же документы нужны для трудоустройства:
- миграционная карта (кроме граждан Беларуси)
- миграционный учет
- СНИЛС российский
- ИНН российский
- паспорт
- остальные документы могут потребоваться по требованию работодателя, например, документы об образовании
Если гражданин ЕАЭС (за исключением граждан Беларуси) планирует находиться в России более 90 дней, то такому гражданину также нужно оформить Зелёную карту, подробности об оформлении для граждан ЕАЭС читайте по ссылке - https://grazhdanin-rf.com/news/1451/
Дополнительно сообщаем, что при заключении трудового или гражданско-правового договора ваш работодатель (заказчик) обязан отправить в миграционный отдел МВД уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента заключения договора.
Если вам нужна помощь в оформлении СНИЛСа, ИНН, Зелёной карты или уведомления о приеме на работу – звоните нам в офис по телефону 88122421055 или приезжайте в наш офис по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Казанская, дом 7Б