Жизнь - интересный процесс. Находясь в нем, мы движемся по спирали на разных этапах: детства, юности, молодости, зрелости и старости. Правда конец у всех одинаков. Каждый из нас проживает свой день так, как считает нужным и насколько это возможно, достойным своей жизни. И всё же некоторые бегут по жизни не оглядываясь, увлекаясь работой, сумасшедше перерабатывая. Через силу или наоборот, решать каждому. Поэтому сегодня хочу поговорить с вами о переработках и ненормированном рабочем дне. Зачастую, работодатели используют понятие ненормированного рабочего дня (ст 101 ТК РФ), изначально подписывая этот пункт с будущим работником (ст 68 ТК РФ). При этом важно знать, что его работа или его должность должны быть включены в перечень должностей работников или выполняемых ими работ, для которых применяется режим ненормированного рабочего дня, что фиксируется либо в коллективном договоре, либо в ЛНА. Зачастую, на практике, работнику начинают указывать на эту ненормированность при любом удобном
Публикация доступна с подпиской
ФилософФилософ