Обычно я пишу, чтобы довести до вашего сведения ту или иную новость или проанализировать конкретный вопрос, указывает Андреа Видбург (Andrea Widburg) в статье для American Thinker (США). Чужие статьи я рекомендую довольно редко. Однако статья Гарольда Робертсона о «кризисе профессионализма» настолько важна, что я хочу, чтобы ее прочитало как можно больше людей. Полное название этой статьи, опубликованной в издании Palladium, звучит так: «Сложные системы не переживут кризиса профессионализма». Первые же несколько абзацев раскрывают масштаб проблемы:
«На первый взгляд может показаться, что недавняя вереница катастроф по всей Америке никак друг с другом не связана. Менее чем за шесть месяцев в 2017 году на флоте столкнулись три корабля ВМС США, в результате чего погибло 17 человек. Год спустя произошел пожар на линии электропередачи PG&E, в результате которого погибло 85 человек. Трубопровод, по которому на Восточное побережье поступает почти половина бензина, закрылся из-за атаки программы-вымогателя. На грузовых судах, которые никак не могли зайти в порты Лос-Анджелеса, простаивало почти полмиллиона контейнеров. Поезд с тысячами тонн опасных и легковоспламеняющихся химикатов сошел с рельсов недалеко от городка Ист-Палестайн в штате Огайо. Авиадиспетчерская служба позволила самолету службы доставки FedEx приземлиться на взлетно-посадочную полосу, занятую готовящимся к взлету самолетом «Юго-западных авиалиний». Глазные капли, зараженные устойчивыми к антибиотикам бактериями, убили четырех человек и ослепили еще четырнадцать.
Основная проблема заключается в том, что политические ветры задули так, что неквалифицированные кадры систематически продвигаются, а сведущие — наоборот, отстраняются. Это все сильнее мешает нашему обществу умело управлять современными системами. С самого начала это представляло собой отход от тенденции, господствовавшей с 1920-х до 1960-х годов, когда нормой для широких слоев американского общества стала прямая меритократическая оценка профессионализма».
Как видите, все поразительно очевидно, стоит лишь внятно это сформулировать. Однако Робертсон придает этому тезису вес и объем, обсуждая, как еще в 1960-х Америка постепенно отошла от меритократии и перешла к системе так называемого «разнообразия», приняв Закон о гражданских правах. Затем он объясняет, как это отразилось на американской культуре и рынке труда.
Разумеется, отказ от системы, которая угнетала людей по расовому признаку, — это хорошо. Проблема в том, что наша трактовка «разнообразия» привела к дискриминации совершенно иного рода. Теперь важнейшие характеристики любого профессионала — это цвет кожи, пол и сексуальная ориентация. Эта мерка вовсю применяется во всей американской культуре, даже в правительстве, и при этом все настырнее насаждается в сфере образования и на рабочем месте. И это гарантия, что руководить государственными и частными системами Америки будут не лучшие, а лишь самые «разнообразные».