Добрый день, дорогие коллеги!
Сегодня мы рассмотрим вопрос, связанный с работой во время больничного.
Бывали ли такое, что вас вытягивали с больничного, потому что некому работать?
Законно ли это? Давайте разбираться!
В Трудовом законодательстве прописано, что если учитель заболел, то он имеет право взять больничный и отказаться от работы.
При этом директор образовательного учреждения не имеет права принуждать учителей к работе во время болезни. Данное положение регламентируется статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации.
Запомните!
Любые угрозы, шантажи и прочие методы принуждения к работе во время действия больничного – незаконны!
Что делать, если столкнулись с подобной ситуацией?
- Обратиться в трудовую инспекцию с официальной жалобой;
- Подать заявление в прокуратуру и решить вопрос через суд;
- Обратиться в профсоюз с просьбой решить спорную ситуацию;
- Обратиться в комиссию по решению трудовых споров.
Но, как показывает практика, достаточно объявить администрации о своем решении обратиться в соответствующую инстанцию, как конфликт решается сам собой.
Материал подготовлен группами: