Вот этот вот закон в Нидерландах мне очень нравится. Благодаря этому закону каждый гражданин может съездить в отпуск. Закон гласит: "Каждый, кто работает или получает пособие в Нидерландах, имеет право на выплату отпускных".
Отпускные или vakantiegeld выплачиваются в Нидерландах немного по другому чем в России. Здесь в течение года платят зарплату, указанную в контракте, затем считают все деньги, полученные за период с 1 июня предыдущего года по 1 июня текуще го года и умножают на 8%. Например, ежемесячная зарплата составляет 2000 еврох12месяцевх8%=1920 евро. За минусом налога будет около 1200 евро.
Эта сумма выплачивается в конце мая, начале июня. Аккурат к сезону отпусков и у народа остается меньше шансов профукать все денежки.В России была похожая надбавка, называемая 13-ая зарплата. Не знаю есть она сейчас или нет. Только она выплачивалась зимой. А здесь работодатели предполагают, что работник потратит деньги на отдых и вернется отдохнувшим и посвежевшим, с новыми силами.
Отпускное пособие обычно получают раз в год, но бывают исключения: молодым людям, работающим неполный рабочий день и временным работникам платят каждый месяц. Иногда сотрудник сам может выбрать получение отпускных каждый месяц, но такое бывает редко.
Пенсионеры тоже получают надбавку к пенсии. Размер отпускных зависит от статуса. Те, кто живет один, получают максимум 843,96 евро брутто. Те, кто женат или живет вместе получит максимум 602,84 евро. Не вот какие большие деньги, но на них можно купить горящий тур в Египет или Турцию, например.
Степень удаленности поездки в отпуск, конечно же, зависит от размера отпускных, но в любом случае голландцы могут куда-нибудь съездить. Кто-то едет на Майорку, а кто-то к соседям в Бельгию.