В различных розничных магазинах Apple по всей территории США уже некоторое время продолжается активная работа по объединению в профсоюзы. Но с точки зрения компании, работникам розничной торговли лучше не объединяться в профсоюзы.
New York Times опубликовала новый материал, который проливает свет на противодействие компаний усилиям по созданию профсоюзов, в том числе Apple, Starbucks, REI и Trader Joe's. В каждом из этих случаев, как утверждается, компании в той или иной степени противодействуют сотрудникам розничной торговли, особенно тем, кто поддерживает профсоюзные инициативы.
В связи с этим издание побеседовало с несколькими бывшими сотрудниками Apple Store, которые рассказали, что все они получили выговор за поддержку усилий по объединению в профсоюз. Из различных рассказов бывших сотрудников следует, что они подвергались дисциплинарным взысканиям по таким причинам, как неявка на работу вовремя, что в конечном итоге привело к их увольнению.
Одна из опрошенных бывших сотрудниц — Джемма Уайатт, рассказала, что в 2022 году ей был объявлен выговор за то, что она «несколько раз опаздывала» в течение нескольких недель. Всё закончилось тем, что девушка «пропустила встречу в магазине из-за болезни, но не уведомила об этом менеджеров», что в конечном итоге привело к увольнению в начале 2023 года.
В то время она работала в магазине Apple Store в Канзас-Сити, штат Миссури. По её словам, она была как минимум пятым сотрудником магазина, уволенным с осени прошлого года, и ей «потребовалось время, чтобы понять, что они увольняют не только из-за учёта рабочего времени и посещаемости».
Уайатт входит в группу бывших сотрудников магазина Apple Store, которые в марте этого года подали жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям. Жалоба была подана профсоюзом Communication Workers of America (CWA), который использовал собственные данные Apple о многообразии, чтобы показать, что компания не делает достаточно в нескольких областях.
Ещё один бывший сотрудник, Д'лайт Сьонг, рассказал о своём опыте. По всей видимости, его продвигали по службе и даже хвалили за хорошую работу в компании, но это привело к внезапному увольнению в октябре прошлого года.
Сьонг предполагает, что Apple «узнала о его роли в организации профсоюза после того, как он попытался вовлечь в него своих коллег».
Сотрудники Apple Store в Таусоне, штат Мэриленд, были первыми, кто успешно проголосовал за объединение в профсоюз в прошлом году, но с тех пор они вновь начали переговоры, пытаясь добиться повышения зарплаты, чаевых и прочего.
Неудивительно, что компания Apple выступила в интервью газете The New York Times с заявлением, в котором опровергла утверждения бывших сотрудников. Представители компании заявили: «Мы решительно отрицаем эти утверждения и готовы предоставить NLRB полный набор фактов».
Посмотрим, действительно ли предоставят.
Ещё по теме: