Кто хочет купаться, загорать, ездить на дачу, а не вот это вот все?
Конечно, все. Поэтому летом важно поддержать работу над мотивацией команды, чтобы избежать рисков и предупредить увольнения персонала.
Поэтому ловите в галерее 10 творческий идей для вашей команды, которые можно реализовать уже этим летом!
Я бы еще добавила одну, очень спицефическую.
Работодателям я бы предложила отпустить сотрудников на неделю удаленки, особенно тем у кого работа может быть по всему дню распределена. Представьте как будет счастлив сотрудник, если ему подарят неделю для посадки огорода :)
Конечно, очень рисковая идея, что думаете?