Найти тему

Елена Грималовская: «Мы активно развиваем отечественную швейную индустрию»

Елена Грималовская, предприниматель с 23-летним стажем в легкой промышленности, победитель международных конкурсов, руководитель инновационного центра индустрии моды Донского государственного технического университета, основатель и руководитель управляющей компании инновационно-технологического кластера легкой промышленности Ростовской области, представила результаты научно-исследовательской работы о запрашиваемых государственных мерах поддержки легкой промышленности, необходимых по мнению производителей. Спикер рассказала о проблемах, с которыми сталкиваются предприятия отрасли, и способах их практического решения, разработанных совместно с представителями индустрии.

Елена Николаевна, расскажите, в каком состоянии находится легкая промышленность в нашем регионе и в стране в целом? Какую роль в решении проблемных вопросов играет кластер легкой промышленности?

– Отечественная легкая промышленность находится в сложном положении из-за событий последних лет: пандемия и уход с рынка зарубежных поставщиков нанесли ощутимый урон отраслевому бизнесу и обострили давние проблемы отечественного производства. С целью решения этих задач на региональном уровне и был создан кластер, объединяющий предпринимателей Донского края и других регионов. Общий оборот компаний, входящих в состав кластера, за 2022 год составил более 28 млрд рублей, сохраняя тенденцию стремительного роста с 2020 года.

Это свидетельствует о том, что предприятия легкой промышленности постоянно развиваются и модернизируют производство, тем самым создавая новые рабочие места. Но даже в этих условиях главной проблемой отрасли остается кадровый дефицит.

Руководители компаний легкой промышленности России, входящих в наш кластер, регулярно обращаются в инновационный центр индустрии моды ДГТУ с просьбой предоставить квалифицированных работников: швей, конструкторов, технологов и специалистов по ремонту, настройке и обслуживанию технического оборудования. Однако профильных профессионалов все равно не хватает. Опираясь на личный опыт сотрудничества с производителями, могу сказать, что это далеко не все трудности, с которыми приходится сталкиваться индустрии в новых условиях. Но именно кадровая проблема стала триггером для проведения нашего исследования: отсутствие квалифицированных специалистов и малоэффективная система подготовки кадров. Например, стихийно образованные школы по обучению рабочим профессиям предлагают всего за несколько дней овладеть узкоспециализированными навыками, недостаточными для выполнения даже элементарных задач на производстве.

Расскажите о вашем исследовании.

– Мы опросили учредителей и руководителей предприятий легкой промышленности по поводу необходимых мер поддержки, направленных на развитие отрасли. Посредством анкетирования были выявлены 8 приоритетных направлений, по которым необходимо оказать содействие на федеральном уровне для развития индустрии страны. В рейтинговый список наиболее актуальных мер вошли: поддержка обучения рабочих кадров, швей, конструкторов и технологов, специалистов по ремонту, настройке и обслуживанию швейного оборудования, создание программы по получению сертификации и декларированию продукции, обновление и модернизация швейного оборудования, гарантирование условий льготного и ипотечного кредитования для предприятий отрасли.

Обработка статистических данных проводилась специалистами кафедры «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем».

Результаты исследования были представлены в аналитическом отчете проректора по стратегическому и цифровому развитию, кандидата технических наук Андрея Мозгового, который принимает активное участие в организации учебного процесса инновационного центра.

– Какие меры на сегодняшний день необходимо принимать для развития легкой промышленности страны?

– Главный вывод, к которому мы пришли в результате исследования, это острая необходимость формирования условий для реализации компетентностного подхода к процессу подготовки молодых профессиональных кадров для легкой промышленности и повышение привлекательности индустриальных профессий.

На базе инновационного центра индустрии моды ДГТУ разрабатываются и реализуются новые уникальные программы обучения специалистов для предприятий легкой промышленности. Планируется создание программ по обучению обувному ремеслу с учетом современных технологий.

Одной из особенностей центра является подбор преподавателей – команда сформирована из педагогов-практиков, которые имеют отраслевой опыт работы не менее 15 лет. Еще одной уникальной составляющей является практико-ориентированное обучение, т. е. наши студенты 50% учебного времени проводят непосредственно на производстве.

Благодаря поддержке ректора Бесариона Чохоевича Месхи учебные классы ДГТУ оборудованы новейшими станками и техникой, у вуза налажено сетевое взаимодействие с колледжами и образовательными учреждениями среднего профессионального образования Ростовской области и ближайших регионов. Совместными усилиями кластера и опорного университета мы возрождаем систему обучения рабочим профессиям для легкой промышленности.

Что касается кластера легкой промышленности Ростовской области, мы постоянно расширяем масштабы влияния, объединяя предприятия из других регионов России.