В Тверской области аналитики крупнейшей рекрутинговой компании hh.ru наблюдают спад активности соискателей вакансий на рынке труда. Люди на 6% реже стали реагировать на предложения работодателей, а верхнюю планку заработной платы снизили на 500 рублей.
Рекрутёры из hh.ru называют возникшую ситуацию классической сезонной тенденцией. В конце весны-начале лета люди реже ищут работу. Скорее всего, это связано с началом сезона отпусков – он уже начался. В такой период работник обычно думает, как наиболее эффективно использовать опции положенной по закону социалки – отпуска, отгулы итд. Если нет каких-то форс-мажорных обстоятельств, то место работы меняют уже после летнего отдыха. Кто-то, отдохнув и набравшись сил, вообще может передумать и оставить всё как есть. Другие начнут реализовывать свои обновлённые трудовые планы. Соответственно вырастают показатели интереса работников к вакансиям.
По сравнению с прошлым годом на тверском рынке труда зафиксирован спад поисковой активности на 6%. В апреле ищущие работу на сервисе hh.ru разместили и обновили 23,9 тысяч объявлений. Соответственно снизился уровень конкуренции – 2,9 резюме на одну вакансию.
Также снизились зарплатные аппетиты потенциальных работников. В среднем соискатели указывают желаемую сумму заработной платы в размере 46 тысяч рублей, что на 500 рублей меньше, чем в марте.
Фото: dzeninfra
Теги: Новости Тверской области, Занятость населения, Сезонный спад на рынке труда,