👋 Всем привет, с вами Олеся Нейкова. Длинный термин «overqualified» дословно переводится как «сверхквалифицированный». Этакий красивый штамп отказа соискателю, с которым, думаю, сталкивались многие.
👉🏻 Если рекрутер или нанимающий менеджер произносит фразу «Вы overqualified», то на уме у него несколько сценариев развития событий с вашим участием:
✖️ Ему/ей будет у нас скучно
✖️ Даже если возьмём на работу — задержится у нас ненадолго
✖️ Ну, и зачем нам такая «звезда», ещё будет задаваться?
Итак, вам сказали: «Вы для нас слишком хороши», вы сами так не думаете, но решение компанией уже принято.
Давайте бегло пробежимся по предпосылкам такого решения:
1️⃣ Вас действительно воспринимают как суперпрофи, и не видят для вас интересных задач на этом месте
2️⃣ Вы подали резюме на должность ниже, чем сейчас занимаете
3️⃣ Вы управляли людьми, а на этой позиции надо работать самому «руками»
4️⃣ Вы работали раньше в компаниях, по масштабу не сопоставимых с той, куда стремитесь
5️⃣ В резюме перечислено слишком много «регалий» (научные степени, награды и т.п.)
6️⃣ Будущий руководитель вам «в подмётки не годится», зачем ему брать конкурента?
А если проще — вы своим резюме произвели впечатление куда более амибициозного и опытного кандидата, чем требуется в вакансии.
Как с этим бороться? Возражения типа «Да, я давно хотел заняться чем-то более простым и понятным. Я так устал от ответственности на прошлой работе» — не проходят. Я в таких случаях предлагаю безжалостно убирать из резюме всё лишнее. Упрощать и сокращать, максимально адаптируя его под интересную для вас вакансию.
✅ Мой недавний кейс: мы «спрятали» в резюме громкое название корпорации, в которой работал кандидат, суммы многомиллионных бюджетов и количество подчинённых. Хотя он сам рассматривал эти факторы как своё преимущество на рынке труда, а работу искал уже несколько месяцев - его даже на собеседования не приглашали.
Результат — количество приглашений сразу возросло кратно. Сейчас бегает по интервью и, думаю, найдёт интересный проект в ближайшее время.
Как говорится: «Проще надо быть, и люди к тебе потянутся» 😆
Попадали в похожие ситуации? Приходилось ли искать работу заведомо ниже уровнем?
#overqualified #карьерныйкоучинг