Для жителей Тверской области профессиональный юрист дал пояснения относительно вопроса о возможном введении в стране шестидневной рабочей недели. Напомним, эта инициатива предпринимателей на днях сильно взбудоражила общественность. Комментарий о самой возможности реализации предложенной концепции дала юрист рекрутинговой компании hh.ru Татьяна Нечаева.
По словам эксперта, современное законодательство четко обозначает продолжительность рабочей недели – она не может быть более 40 часов за семидневку. Большинство россиян столько и отрабатывают в рамках привычной пятидневки по 8 часов.
- Из инициативы не усматривается идет ли речь о введении укороченного трудодня или увеличении совокупной продолжительности рабочего времени, - отмечает Татьяна Нечаева. Она уверена, что сделать менее продолжительным трудодень работодателям ничего не мешает и при нынешних условиях.
Одновременно с этим, бизнес может и не укладываться в отведенные 40 часов в неделю. В этом сообществе четко помнят крылатое «как потопаешь, так и полопаешь», поэтому количество рабочих часов может сильно превышать привычное. Благо что наниматель на законных основаниях имеет возможность нагружать сотрудника сверхурочно по согласованию с ним.
Если же шестидневка станет реальностью, то работодателю будет проще на законных основаниях заставить работника пахать до потери пульса. Не удивительно, что с такой инициативой вышло бизнес-сообщество. Как известно, современная редакция Трудового кодекса России предоставляет наёмному работнику беспрецедентный набор прав. Абстрактному коллективному работодателю это естественно не нравится. Отсюда и предложение: а пусть они работают не пять, а шесть дней. Туманная формулировка самой инициативы только добавляет скепсиса всем, кто интересуется своими трудовыми правами.
В других странах, в частности, у наших бывших западных партнёров, звучат предложения напротив сократить рабочую неделю. Работники воспринимают такие предложения с энтузиазмом. Но в странах традиционного капитала не забалуешь. Там если что и уличные протесты, и забастовки, и другие нюансы борьбы за права трудящихся. В постсоветское время у нас западные практики не прижились. Государство особо не лютовало, социальный блок стал священной коровой для системы госуправления. В большой степени на нём всё и держится.
Предпринимательское сообщество, давайте называть вещи своими именами, о работе системы не думает, или думает в разрезе своих узких интересов. Труба пониже – дым пожиже. Потому и предложение узаконить шестидневную рабочую неделю выглядит, в первую очередь, как секуляризация гражданских и трудовых прав населения России. А это уже деградация всей системы взаимоотношений между работником и работодателем, которую выстраивали десятилетиями и за которую отчаянно боролись с XIX века.
Инициатива с введением шестидневки пока выглядит раздражающей. Обсуждать что-то можно будет, когда её авторы раскроют карты и объяснят, в чём её плюсы, какой прок от удлинения рабочей недели работающему человеку. Есть подозрение, что предложение предпринимателей эволюционирует в социальный протест, который можно конвертировать в протест политический. Далее со всеми остановками…
Фото: smolnarod.ru
Теги: Новости Тверской области, Шестидневная рабочая неделя, Комментарий юриста, Предприниматели,