Сегодня рассмотрим такой сценарий, когда ты уже отучился и попал в компанию. Сейчас ты гордо носишь титул — джун 🙂
Но на этом останавливаться не стоит! Сейчас посмотрим, что нужно сделать, чтобы перепрыгнуть на следующую ступень – middle. Итак, запасаемся терпением и тренируем следующие компетенции:
Информирование
Чтобы стать мидлом, нужно ответственно подходить к задачам. Не жди, когда тебя пнут, самостоятельно информируй заказчика о прогрессе задачи, бери процесс в свои руки.
Разрешение вопросов/проблем
Научись решать проблемы самостоятельно, привлекай коллег и активно участвуй в её устранении.
Инструменты разработки
На пути к middle ты уже должен овладеть всем набором инструментов, которые нужны для работы в твоём направлении. И это не обсуждается :)
Кругозор
Постоянно качай свои знания. Будь в курсе про инструменты, которые применяются в компании, читай про их альтернативы, разберись, в каких ситуациях какие инструмент стоит применять.
Наставничество
На этой ступени ты уже должен выступать в роли куратора для новичков, которые находятся на испытательном сроке: можешь подсказать базовые моменты, скинуть ссылки на полезный базис.
Вот мы взглянули на компетенции, которые нужно развивать, чтобы перейти с роли джуна до мидла. Кстати, опирались мы на опыт наших коллег и партнёров — IT-компании Софт-Инжиниринг :)