Я являюсь руководителем двух ПТБ: генеральным директором ООО “ПТБ “Сигма” и директором ООО “ПТБ “Спектр”. Первое в основном работает в Пермском крае. Есть еще 4 объекта на севере - это Сургут, Нижневартовск, Когалым, Ноябрьск. У второго пока 3 объекта: 2 находятся в Омской области и один в Новосибирске. Моя задача, как первого руководителя - ведение хозяйственной деятельности предприятий, в частности планирование и организация работы, контроль исполнения должностных обязанностей и поставленных задач. Сюда также относится и подписание трудовых договоров, и назначении работников на должности, утверждение табелей, выплата зарплаты.
Работа наша связана с обеспечением безопасности пассажиров. Бывают случаи, когда какие-нибудь “хитрецы” пытаются пронести, например, в термосе, заполненном сгущенкой, боевые гранаты. Они думали, что сотрудники транспортной безопасности не заметят, и в сгущенку не полезут. Но, есть рентгенотелевизионная установка, которая все видит. Понятно, что задержали и передали в полицию.
Случаются такие забавные эпизоды. Но, иногда задумываешься, а если бы действительно кто-то пронес это все в мирную жизнь…
Родился я 1 сентября 1983 года в городе Свердловске. В школе поступил в так называемый “военный класс”, из которого потом поступил в Екатеринбургское высшее артиллерийское командное училище. Отучившись 5 лет в училище был распределён в 15 мотострелковый полк Таманской дивизии (недалеко от ст. Голицыно, под Москвой). Потом в Чеченской республике завершил свою службу, свой первый полный контракт. Отслужив службу, ушел на гражданскую работу. Сначала работал в безопасности в одной строительной организации в Екатеринбурге. Когда получал второе высшее образование и необходимо было защищать диплом, познакомился с работниками РЖД, с кем потом работал по этому диплому. После получения второго высшего образования перешел работать в ОАО «РЖД», в специальный сектор Свердловской дирекции инфраструктуры, в ведении которого были вопросы гражданской обороны и мобилизационные вопросы. Отработав год, пошел на повышение. Стал начальником сектора транспортной безопасности (раньше сектор так называлась), задачами которого являлись охрана имущества и защита объектов транспортной инфраструктуры. После того, как на сектор были возложены задачи по экономической и информационной безопасности, сектор был переименован в « Сектор безопасности». Отработал в секторе безопасности с 2014 по 2021, затем перешел в ООО «Набат-ТБ» на должность заместителя директора. Через пару месяцев был принят в ООО «ПТБ «Спектр» на должность директора и еще через полгода – в ООО «ПТБ «Сигма» на должность генерального директора, в которых и работаю по настоящее время.
С профсоюзом познакомился в первые же дни, когда пришел в транспортную безопасность. На встрече с учредителями узнал, что в Москве есть профсоюз работников транспортной безопасности. У нас его еще не было. Я захотел заняться им, взять на себя эту ответственность. Стал председателем первичной профсоюзной организации. К сожалению, как вы знаете, не существует пока такой профессии “работник транспортной безопасности”.
Недавно мы столкнулись с проблемой. В связи с частичной мобилизацией, начали заниматься бронированием своих работников. Подали необходимые документы. По каким-то ПТБ согласовали, по каким-то, нет. А потом вдруг встал вопрос: “как же вас бронировать когда ваша “профессия” не является профессией?” Пришлось придумывать всякие хитрости, чтобы этот вопрос уладить. А так… сами работники часто задают вопрос: “почему мы в одном ПТБ называемся “работник транспортной безопасности”, в другом - “инспектор”, в третьем - еще как-нибудь могут назвать? Местные жители на объектах нас называют “охранниками”, что неправильно. А кто мы на самом деле?” Нет нормальной самоидентификации.
Начинаешь что-то выдумывать. Сейчас говоришь, “вот мы в профсоюзе и будем добиваться того, чтобы у профессии появилось какое-то лицо. Мы могли бы этим гордиться. Появился бы профессиональный праздник…” Когда с работниками общаешься неформально, они прямо спрашивают: “кто мы?” У меня дочка ходит в садик. Их там спрашивают, “а кто у тебя папа, кто мама?” Ладно, я могу сказать, что я работаю директором. Но, поставьте себя на место рядового работника. Что ему говорить, когда такой профессии официально нет?
По поводу нашей помощи бойцам… Отношение к этому у меня положительное. Ребята, с кем я учился в свое время в военном училище, с кем мы поддерживаем связь, многие там находятся. Я и сам участвовал в грузино-осетинском конфликте. И понимаю, что там совсем несладко. Особенно с техникой. Поэтому такая помощь, мы купили УАЗ «буханка» - наша возможность сказать “спасибо”, все, кто там воюет. Чтобы им стало немножечко легче выполнять боевые задачи. Автомобиль мы направили с Екатеринбурга до Москвы, водитель был наш работник, а там принял Стофарандов Руслан.
А в целом, имея информацию от парней, которые не понаслышке знают о том, что с 14-го года там происходит, исходя из того, что узнаешь из СМИ, я понимаю эту необходимость. В любом случае, бойцов надо поддерживать.
Для меня профсоюз - это определенная группа людей, которая в любой ситуации готова прийти на помощь. От которой чувствуется поддержка. Когда ты понимаешь, что если приходит радость в твою жизнь: ребенок родился, женился, ты можешь этой радостью поделиться. Ребята тебя поздравляют, готовы оказать помощь, если это необходимо. В сложной ситуации такая возможность тем более ценится. Когда ты просто иногда не знаешь к кому обратиться. А здесь есть те, кто готов тебе помочь. Работники могут обратиться за юридической помощью. Если чувствуешь, что тебя где-то в чем-то ущемляют, не стоит бежать сразу в “Трудовую инспекцию”, а начать именно с профсоюза. Да и работодатель лучше отнесется к такому подходу.
Поэтому профсоюз - большой плюс. К сожалению, не все работники это понимают. Сложности возникают, когда человеку 55 лет и старше, он, например, военный или пенсионер. Он говорит: “Мне ничего в жизни не надо. Я хочу просто чуть-чуть подработать. А если меня обидят, я сам схожу в “Трудовую инспекцию”. И мне не интересно платить какие-то взносы…” Пытаешься объяснить, что это не только какая-то финансовая поддержка. Есть информационные чаты, где можно поделиться какой-то информацией. Почерпнуть что-то полезное для себя, в том числе с профессиональной точки зрения. Мы каждый раз получаем рассылки в телеграмме с новостями по нашей теме, о жизни профсоюза целом. Да, просто… пообщаться, понять кто, как живет в других регионах. Обменяться опытом. Задать вопрос на горячей линии профсоюза. Тому же юристу. Получить совет и поддержку. Видимо, пока сам на себе не прочувствует человек, не обратиться куда-нибудь с конкретной просьбой, он этого не поймет. И в этом основная сложность… И еще… Часть коллектива со многим в жизни просто не встречались. Нет богатого жизненного опыта. Поэтому многие из них думают, что их пытаются как-то обмануть…
Но, для разъяснения этого существуют информационные ресурсы профсоюза. Я читаю постоянно новостную сводку в телеграмме. Не каждый день, может быть. Но, когда руки доходят, пролистаешь несколько сообщений, никакого телевизора не надо. Почитал - все узнал. Кстати, именно из новостного чата мы взяли идею “помочь и поучаствовать в поддержке наших бойцов в СВО”. Много читали в социальных сетях информации об этом. Как-то собрались с учредителями, обсудили. Возникло желание помочь. На сайте профсоюза есть отдельный раздел “ПроФронт”. О том, как члены профсоюза помогают фронту.
Очень правильно, что профсоюз проводит разнообразные конкурсы. Вот только что… “Проф леди -2023”. Такая активность участников профсоюза подвигает к тому чтобы развивать себя. Конечно, люди разные. Но, есть такие, кто с удовольствием в это погружается и открывает для себя что-то... Мне одна из работниц Аня, которая участвовала в конкурсе “Проф леди”: “Я увлеклась изготовлением флорариумов. А участие в этом конкурсе меня еще большие заставляет заниматься своим развитием…” Мы в своем узком коллективе распространяем информацию, что наши коллеги участвуют и надо поддержать. Это тоже дает некий толчок и к объединению, и к развитию, и к сплоченности.
(От автора: Всю помощь, которую оказывает профсоюз, фактически оказывают ее члены. Вся помощь бойцам СВО, помощь членам профсоюза в их радостную и горестную минуту, это непосредственно участие членов нашего профсоюза. Людям свойственно оказывать такую помощь друг другу. Но, многие об этом просто не задумываются. Кажется, что отдают свои деньги какой-то “непонятной” организации, и эти деньги просто исчезают. А дело в том что… даже не то, что вы можете этими деньгами воспользоваться, но в любом случае эти деньги идут на помощь кому-то из ваших коллег…)
.......................................................................
Мой телеграм канал... https://t.me/gopiusstorytelling
Телеграм канал Профсоюза работников транспортной безопасности... https://t.me/profsoyuz_tb