Образец приказа:
ПРИКАЗ
от ___________ г. № _______
О НАЗНАЧЕНИИ НОВОГО СОТРУДНИКА
На основании Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с положениями коллективного договора, назначить на должность ________________________ (наименование должности) с _________________ (указать дату начала работы) нового сотрудника _______________________________________________________ (Ф. И. О.).
Срок испытания для нового работника составляет 3 месяца.
Отдел кадров обязан оформить все необходимые документы по приему на работу и передать их в ближайшее время.
Директор предприятия ____________________________
(подпись) (Ф. И. О.)
С приказом ознакомлен:
___________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Место хранения: личное дело работника