Вторая ошибка (одна из самых критичных) - некорректно описанный опыт или его отсутствие.
Как избежать ошибки
Описывайте опыт достаточно кратко, но емко, не жертвуя смыслом ради сокращения объема. Что делать, если опыта нет, разберем в следующих постах.
Структура описания опыта стандартна: опыт = обязанности + результаты работы. В первом блоке описываем, что делали (процессы), какие инструменты использовали. Второй блок про то, что в результате получилось, желательно показать на цифрах.
Пример формулировки результата: «С нуля реализовал проект по внедрению системы Х, что позволило сократить издержки на 40%». Если нет возможности привести количественный результат, качественный тоже подойдет 👌🏼
Итого - из блока про опыт должно быть понятно, что и как вы делали изо дня в день (процессная часть) и каких результатов удалось достичь.
Как правильно расставить акценты
В общем случае акцент делаем на самый новый и релевантный опыт работы. Совсем старый опыт можно смело убирать, особенно есть он не имеет отношения к цели поиска. Если опыт старый, но релевантный - сокращайте его, объединяйте по смыслу.
Пример
Вы претендуете на позицию менеджера проектов. Последние 5 лет вы занимались управлением проектами, до этого работали финансистом.
Все, что связано со старым опытом в финансах важно представить максимально кратко. Например, привести только результаты работы. Этот опыт будет важен для понимания вашего бэкграунда, подробно описывать его не стоит.
Если не знаете, как описать опыт в резюме, приходите ко мне на консультацию, сделаем вместе! 🤓
Подписывайтесь на канал @Просто о карьере, ставьте лайки и пишите комментарии ✍🏻