Делите на части, впишите прошлый год: Роструд ответил на 5 главных вопросов об отпусках

22 мая 202322 мая 2023

~1 мин

Роструд ответил на пять наиболее часто возникающих у работающих граждан вопросов об отпусках. Как напоминают в ведомстве, по трудовому законодательству график отпусков обязателен. Его нужно составить не менее чем за две недели до конца года. При этом закон разрешает отдыхать не по графику — работнику нужно написать заявление работодателю и заручиться его согласием. Отдельные категории граждан, например, могодетные родители или несовершеннолетние работники могут отдыхать в любое желаемое время. Если остались неотгулянные дни с прошлого года, эту часть неиспользованного отпуска нужно включать в график на новый год. Отпуск разрешается делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. В Роструде советуют гражданам при составлении графика отпусков обязательно указывать конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала отпуска. Днем начала отпуска может быть любая дата, однако надо помн

Роструд ответил на пять наиболее часто возникающих у работающих граждан вопросов об отпусках.

Как напоминают в ведомстве, по трудовому законодательству график отпусков обязателен. Его нужно составить не менее чем за две недели до конца года.

При этом закон разрешает отдыхать не по графику — работнику нужно написать заявление работодателю и заручиться его согласием. Отдельные категории граждан, например, могодетные родители или несовершеннолетние работники могут отдыхать в любое желаемое время.

Если остались неотгулянные дни с прошлого года, эту часть неиспользованного отпуска нужно включать в график на новый год.

Отпуск разрешается делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.

В Роструде советуют гражданам при составлении графика отпусков обязательно указывать конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала отпуска.

Днем начала отпуска может быть любая дата, однако надо помнить, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются, подчеркивают в Роструде.