На просторах Яндекса попалась инициатива Ассоциации «Аванти» Минттруду введения в России шестидневной рабочей неделе. Эту новость я никак не могла пройти стороной, она возмутила меня до глубины души.
Пятидневная рабочая неделя
От простой офисной пятидневки, я вешала язык на плечо, приходила выжатая как лимон, не было сил вести другую свою жизнь, кроме работы и тратить заработанные деньги. Зарплату просто складывала на полку, покупки совершала в магазинах рядом с остановкой, возле моего дома.
Здесь я уже писала про слабых, мало энергичных людях, к которым собственно отношусь и я. Из-за неподходящего графика 5/2, который уничтожал остатки моего здоровья и сокращал мою жизнь, пришлось отказаться от любимой работы по специальности (сам процесс работы, мои обязанности мне нравились).
Соглашусь с вами, что таких вялых физически людей, как я, мало в жизни.
Все рассчитано на обычных людей, которые выдерживают современный ритм жизни и не выдыхаются так сильно.
Офисная пятидневка - это обычный график, для простых людей, которые составляют в своей массе из общего числа людей подавляющее большинство.
Для слабых физически людей, в ком мало энергии, сил, кто болезненный, не отличается крепким здоровьем такой график не подходит, мы физически не можем на нем работать, мы падаем на нем.
Пятидневная рабочая неделя подходит тем, кто любит праздники проводить дома, кто любит общество и коллективы, кому дома «давят» стены, кто за день успевает сделать тысячу дел, кто сильный, крепкий, обычный человек. Которому хватает вечера после работы, чтобы отдохнуть, восстановиться и заняться своими делами.
Четырехдневная рабочая неделя
В 2019 году было озвучено о возможном введении в России четырехдневной рабочей недели, чему я была несказанно рада. Это давала мне шанс работать на любимой специальности.
3 дня выходных это уже равноценный баланс рабочих и выходных дней. К такому графику, я согласна, с лишением части зарплаты. Всех денег не заработать. Знаю, что такой расклад с потерей денег не всем подходит из-за лишнего выходного дня. Тем, у кого есть ипотеки, кредиты, дети, у кого большие материальные потребности, такой график на таких условиях не подойдет. Не все могут довольствоваться малым и отказаться от полноценной жизни. Это я прекрасно понимаю.
Наверное, нужно давать людям выбор работать 5/2 или 4/3. А не сравнять всех единой пятидневной рабочей недели.
Часто некоторые часы мы тупо отсиживаем на работе, а это еще больше утомляет нас и лишает нас жизненных сил. Мы и на работе эти часы «отсидки» не полезны как сотрудники, и для себя, для своего дома мы бесполезны. Тратим время на пустоту зря, которое может потратить в нужном направлении.
Все равно с нетерпением жду официального введения в России четырехдневной рабочей недели. Этот закон для меня является одним из сильных моих желаний.
Частичная занятость в моей специальности редко встречается.
Работать на удаленной работе по юридической части я не могу, там нужны опытные специалисты во всех сферах юриспруденции. Там дают дело с нуля и его нужно довести до конца.
А я всего лишь простой хороший исполнитель, который работал по шаблонам, такие специалисты на удаленной работе не нужны.
Четырехдневная рабочая неделя станет для меня спасением и моим единственным шансом возвращения в специальность.
Шестидневная рабочая неделя
Перейду к новой инициативе, озвученной в моем заголовке.
Знаю, что и сейчас существует шестидневная рабочая неделя и на ней люди работают.
Мой дядя работал прорабом 6/1 по молодости. Так уставал, что мать ему заказывала сама брюки в ателье, ему было некогда.
Шестидневка для сильных и выносливых людей.
Если с пятидневкой я погибаю, то о шестидневки и речи не может идти. 5/2, 6/1 не для слабых физически людей.
«Аванти» ссылается на годы ВОВ, где люди работали 6/1 и даже 7/0, считает, что сейчас в связи с февральскими событиями необходимо поднимать экономику. Упускает из виду и не хочет видеть перед собой такой момент, что раньше была другая экология, было натуральное питание, раньше люди были крепче, поэтому выдерживали такую интенсивную работу.
Взять даже мою бабушку с дедушкой 1927, 1929 года рождения, были крепкими людьми, успевали и работать, дедушка еще подрабатывал, построили два дома, воспитывали 5 детей, ухаживали за большим огородом и садом, имели много скотины, бабушка еще вязала, шила, читала православные книги. Их дети и внуки уже в подметки им не годятся.
В моем детстве, когда еще были живы бабушка с дедушкой, в каждом доме была корова и другая живность. Корова – это огромный труд. Сейчас, когда нет уже этого крепкого старого поколения, в нашем селе совершенно нет скотины и коров. Максимум куры и козы и то мало у кого из жителей есть эта живность.
Мама 33 года отработала в больнице медсестрой. С ее взгляда медицинского работника современное поколение слабее людей старой закалки, чаще болеют, уходят на тот свет раньше, чем положено.
Введение в России графика 6/1 автоматически означает, потерю трудоспособного населения и превращения в больных людей. Потерянные дети, при котором в таком бешеном ритме, родителям некогда их будет воспитывать и направлять в нужную сторону. От детей, которые предоставлены сами себе, мало что хорошее вырастает. Так же это будет означать рост преступности. Раньше школы направляли учеников в нужную сторону. Сейчас такого нет. А значит, если ни школа, ни родители не воспитывают ребенка, не формируют из него полноценную личность, великий шанс, что он пропадет.
Интенсивная работа здоровья и сил нам не прибавляет. Да, кто-то кто остался еще крепким, выдержит эту мясорубку. Большинство сдадутся.
Надеюсь такая античеловечная инициатива никогда не будет воплощена жизнь.
В этот же день поступило сообщение от Правительства РФ, что не планируется увеличение и уменьшение рабочей недели.
Заканчиваю эту статью словами Кербабаева:
«В жизни не надо, по многим причинам,
Званьем кичиться и хвастаться чином.
Следует помнить и старым, и юным,
И самым вознесшимся в том числе:
Быть человеком в мире подлунном —
Высшая должность на грешной земле».
ОСТАВАЙТЕСЬ ВСЕГДА И ВСЮДУ ЛЮДЬМИ!!!
С ЛЮБОВЬЮ ВАША ПОБЕДА))
