Последний год я постоянно думала о том, как, а главное куда уйти. Моя работа мне была не в радость. Я отправляла резюме, сидела на сайтах онлайн-курсов, в попытках понять, на кого мне переучиться, но оставалась на старой работе. Временами мне казалось, что я никогда оттуда не уволюсь. Я отчётливо видела картину, как я в старости захожу всё в тот же офис, недовольная, грустная и разочарованная. После таких видений мне становилось очень страшно. Я понимала, что нужно что-то делать, иначе я рискую стать той версией себя из своих кошмаров.
На место моей подруги пришла потрясающая девушка. Красивая, умная, спокойная, а главное, понимающая и грамотно выстраивающая свои границы. Я восхищалась ей! Понемногу мы сдружились, нашли общие темы для разговоров, поняла друг друга и в духовном плане, и в рабочем. Я знала, что ей было тяжело на новом рабочем месте. Опять же, из-за халатности шефа. Она получила несколько каналов, инструкции к ним и – всё. Многого в инструкциях не было, ведь это рабочий процесс, объём информации настолько велик, что не всегда получается какую-то сакрально важную деталь внятно объяснить на бумаге. Она не знала, что делать, ей никто не мог помочь. Начались споры с шефом.
Вот тогда-то я поняла, что не одна в своей беде: взрослый человек, руководитель команды перестала разговаривать с подчинённой, которой требовалась помощь, игнорировала звонки и хамила. Дно было пробито в момент, когда несколько редакторов осознали, что на нас слишком много ответственных решений. Наш шеф просто не хотела ничего решать и, соответственно, брать на себя ответственность. Ни в одной нашей инструкции, договоре и прочих документах не сказано, что мы что-то должны решать. У каждой из нас был свой список задач и зоны ответственности. Любое решение в нашей сфере – решение важное и иногда грозящее штрафами. Решать подобные вопросы должен руководитель, а не подчинённый.
В течение нескольких месяцев конфликт с шефом разрастался до масштабов целого отдела. Другой редактор выступила с требованием расширить штат. Я не вступала в конфликт, но начала говорить то, что думаю. Без хамства, только по работе. Такое отношение не осталось незамеченным.
Одну из нас шеф обвинила в недостатке внимая (замужнюю, кстати говоря, девушку), вторую в том, что она ничего не хочет делать (человек, у которого список зада на день не помещался на одной станице). Мне в глаза она ничего не говорила, а вот за спиной - очень много. Мне всё рассказывали. Было ли обидно? Да, было очень обидно, было больно слушать, что обо мне говорит руководитель, на которого я работала честно, много и с полной отдачей.
Параллельно внутри нашего коллектива тоже начались склоки. Были редакторы, полностью поддерживающие шефа. Люди до того бесхребетные и безвольные, не имеющие своего мнения и боящиеся своей тени. Они боялись не того, что в отделе могут начаться перемены, о которых мы говорили, они боялись, что их могут заподозрить в согласии с нашими суждениями. Все наши разговоры и даже одну попытку бунта они тут же сливали шефу. Мы перестали с ними разговаривать. Я перестала помогать им по работе. Коллектив разбился.
В таком положении мы встречали новый 2023 год.