Шестидневную рабочую неделю предлагают ввести в России. Но возможно ли это...
Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" считает необходимым ввести в России обязательную шестидневную рабочую неделю вместо пятидневной, чтобы повысить прочность российской экономики в условиях санкций.
Действительно ли шестидневка способна укрепить экономический сектор и реально ли вообще ввести её – в материале amic.ru.
Но шестидневка ведь уже есть в России?
Да. Трудовой кодекс разрешает как пятидневку, так и шестидневку. Выбор рабочего режима остаётся за работодателем.
Главное, чтобы продолжительность рабочей недели была не больше 40 часов. Но помните: время обеденных перерывов сюда не включается.
А раз шестидневка уже есть, то зачем её вводить?
Чтобы шестидневка была всеобщей и обязательной.
Ещё раз подчеркнём: в "Аванти" считают, что введение шестидневки позволит повысить прочность отечественной экономики в условиях санкций.
Как отмечают авторы инициативы, до первой волны санкций в 2014 году российская экономика стабильно показывала устойчивый рост и, более того, входила в пятёрку крупнейших экономик мира.
Количество ограничительных мер к настоящему моменту значительно выросло. Это усилило нагрузку на экономический сектор и сейчас он остро нуждается в инвестициях, утверждают в Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма.
"Благодаря чётким действиям правительства и Центробанка экономика и национальная валюта России не только выдержали нанесённый удар, но и продемонстрировали стрессоустойчивость. Тем не менее в настоящее время потребность нашей финансово-экономической системы в дополнительных инвестициях сохраняется", – сказано в сообщении, направленном ассоциацией главе Минтруда Антону Котякову.
И что, шестидневка действительно может помочь экономике?
Кто знает...
По словам авторов инициативы, введение шестидневной рабочей недели действительно может помочь экономике – в частности, достичь технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и уменьшить зависимость от других стран.
Правда, как именно шестидневка способна привести страну к подобным подвигам, в ассоциации не уточняют.
Обязательная шестидневка – это реально в России?
Неизвестно. Некоторые, может, и согласились бы на шестидневку.
Но большинство сотрудников российских компаний наверняка восприняли бы её негативно. А всё потому, что далеко не во всех организациях соблюдаются режим и максимально допустимое время работы. Если людей лишат ещё одного выходного, то у них попросту не останется времени на семью, детей, домашние дела, хобби и т.д.
К тому же многие россияне испытывают на работе стресс. А он, в свою очередь, чреват как психологическими проблемами, так и различными заболеваниями.
По данным "Работы.ру", уровень стресса на работе у большинства россиян – средний или выше среднего. 30% оценивают свой стресс на 4 балла, 29% – на 3 балла (по пятибалльной шкале).
Ну а шестидневка когда-нибудь уже была обязательной для россиян?
Да, была. В ассоциации привели вот такой пример из отечественной истории: в Великую Отечественную войну советские граждане трудились и по шесть, и по семь дней – до 1967 года, пока в стране не была установлена пятидневка с восьмичасовым рабочим днём.
Какая шестидневка, если недавно говорили о четырёхдневке?
Да, разговоры о четырёхдневке тоже активно ведутся в России. Первым сократить рабочую неделю предложил нынешний зампред Совбеза Дмитрий Медведев в 2019 году. И обсуждения этого вопроса продолжаются по сей день.
Подробнее о преимуществах и недостатках четырёхдневки можно прочитать в материале amic.ru.
Сейчас в каких-либо странах работают по шестидневке?
Да, например, жители Непала и Ирана работают шесть дней в неделю… Буквально стахановцы!