Важна не только зарплата. (Внезапно.)
Вы будете хоть и в супер русифицированной стране, но всё-таки не в России, а это значит, что вы столкнётесь с тем, с чем раньше не имели никакого дела.
Во-первых, у вас должна быть медицинская страховка от компании. Кажется, что это само собой разумеющееся дело, но я сталкивалась с интересными стратегиями. Например, деньги от страховой могут возвращаться не на ваш счёт, а на счёт компании, с которого вы их получить не сможете. Да, тут есть и такое. Бдите х)
Во-вторых, внимательно читайте контракты. Бывает, что если вы не отработаете определённый срок, то вы при увольнении обязаны будете оплатить компании расходы на вашу релокацию.
В-третьих, учитывайте количечтво "плюшек". Не зарплатой единой. Обычно, чем лучше компания, тем интереснее у неё условия труда. Например, пересмотр зарплаты не раз в год, а два (не считая 13-й зарплаты). Возможность иногда работать удалённо и брать так называемые workations. Компенсация обучения и курсов, постоянные корпоративы и мероприятия для сплочения команды. Компенсация обедов и спорта, школы для детей.
Школы - особенно важно, но об этом поговорим в отдельном посте, если для вас это будет актуально.
Ну, и последнее, но важное: город. Большинство бизнесов находится в Лимассоле, и поэтому цены на жильё тут дикие, город сильно переоценён. Вторые по популярности города - Ларнака и Пафос, в них есть аэропорты. И, конечно, столица Никосия. Моря там нет, зато выглядит она более европезированной, чем весь остальной остров (речь идёт о южной Никосии, северная Никосия находится на оккупированной Турцией территории).
Если вы крутой, сможете согласовать дополнительные условия. Если вы, как я, то будете рады просто хоть за что-то зацепиться х_Х
Какие "плюшки" есть в ваших компаниях?