Молодым передовикам на производствах часто приходится слышать такую фразу от старожилов: «Вот раньше было время, работали не то, что сейчас!». Это можно отнести ко многим сферам жизни современной России.
Что изменилось такого на заводах, что в сравнении со временами Союза всё стало хуже? И так ли это на самом деле?
Сразу стоит отметить тот факт, что после распада по стране прокатилась волна закрытия многих крупных производств, градообразующих в том числе, что уже оставило за собой огромную волну негатива от людей. Обустраиваться в новых реалиях пришлось большому количеству аппаратчиков, слесаре, токаре и представителям прочих рабочих специальностей.
Поговори о том, почему, в большинстве уже пенсионеры, рассуждая о прошлом, отмечают тот факт, что в СССР работалось лучше? В чём это «лучше» по их мнению, выделялось?
Молодость
Безусловно, главным фактором приятных воспоминаний – это молодые годы. Хорошо там, где тебе двадцать и вся жизнь ещё впереди. Новые знакомства, первая любовь, создание семьи – на этом фоне рабочие будни не кажутся чем-то тяжёлым.
Больше производств – больше сотрудников!
Современная оптимизация старается превратить из «работяги» универсального солдата. Начальству надо, чтобы он всё умел – читать чертежи, разбирать оборудование, обращаться со сварочным аппаратом, а ещё понимал электрику и КИП. Конечно, так не бывает. Из-за сокращения штата, становится гораздо тяжелее работать, а за исполнением трудовых обязанностей чётко бдит сотрудник охраны труда, да ещё и охрана не даёт расслабиться ни на секунду. Больше напоминает исправительный лагерь.
В СССР количество рабочих мест было значительно больше, как и людей занятых на производстве. Уход одного или двух коллег на больничный, никак не сказывался на процессе. Да, порой было непросто, но каждый был на своём месте и отвечал исключительно за свой участок.
Стабильность
Важнейший фактор! Рабочий в СССР был уверен, что отработает он вредность, как полагается, пенсия ему будет положена соответствующая. Все прилегающие льготы в виде питания, отдыха в санатории для себя и членов семьи, лечение и, конечно же, бесплатного жилья – будут исполнены. При малейших вопросах можно было смело обращаться к руководству, которое не оставит это без ответа.
Мнение рабочего – учитывалось
Это к вопросу о свободе слова в СССР. Да, человек того времени не мог выйти на улицу и говорить, всё, что думает о власти. Интернета в те годы не было, а сатирическая пресса аккуратно, но всё же пыталась высмеивать действующую власть.
То ли дело на заводе. Касаемо производственных вопросов, любой рабочий мог обратиться к начальнику со своим мнение, даже, если оно шло поперёк вышестоящего руководства. Люди просто не боялись высказывать то, что им казалось правильным. Сейчас «особо умные», долго не задерживаются на заводах.
Оторванность начальства от земли
Директора сегодня порой просто физически не могут прочувствовать процесс, через который проходит простой рабочий. Высокие места занимаются не просто так, а, в основном, по хорошему знакомству или рекомендациям. Путь от «слесаря до начальника производства» сегодня пройти могут лишь в исключительных случаях. В период СССР каждый шаг по карьерной лестнице должен был быть чем-то подкреплен.
Конечно, в Союзе тоже многое было неидеальным. Для того, чтобы понять, как был устроен рабочий процесс в некоторых организациях, советуем посмотреть фильм «Премия» 1974 года выпуска с Евгением Леоновым в главной роли. Там, как минимум, потрясающий актёрский состав.