Это удобный способ для компаний иметь доступ к квалифицированным специалистам на короткий период времени и для профессионалов получать возможность работать над разными проектами и получать опыт
Если вы думаете о том, чтобы начать работать над контрактными проектами, существует несколько вещей, на которые нужно обратить внимание при подписании контракта.
1. Выбор правильной компании
Перед подписанием контракта на работу необходимо проанализировать компанию, с которой вы планируете работать, и ознакомиться со структурой ее проектов, архитекторной стратегией, процессами и культурой. Помните, что ваше трудоустройство может быть на непродолжительное время, но вы все же хотите работать в компании, соответствующей вашим ценностям, ожиданиям и амбициям.
2. Оценка конкретного контракта
Одно из самых важных пониманий при работе на контракте - понимание того, что вы получите, а также на что вы соглашаетесь. Тщательно прочитайте каждый абзац контракта, чтобы убедиться, что вы понимаете каждую деталь, связанную с работой. Особое внимание следует уделить следующим моментам:
- Срок действия контракта и даты начала и конца контрактного периода.
- Объем работ, на которые вы обязуетесь согласиться. Убедитесь, что работа соответствует вашим навыкам и опыту.
- Режим работы, который может быть частичный или полный день, методы удаленной работы и график работы.
- Условия оплаты вашей работы, включая ставки оплаты и время, необходимое для оплаты.
- Условия, связанные со здоровьем и безопасностью работника.
- Условия, связанные с конфиденциальностью, авторским правом и интеллектуальной собственностью.
- Условия окончания контракта и перспективы будущей работы в компании.
3. Стоимость ваших услуг
Ценность вашего труда определяется необходимостью и вашими навыками. Если вы новичок в этом бизнесе, испытывающий свои силы, вам может быть предложена меньшая ставка, чем более опытным специалистам. Если вы обладаете особыми навыками или очень востребованной персоной, стоит изучить рынок, чтобы быть уверенным в своих требованиях. Никогда не забывайте поставить цену на свой опыт и навыки, но будьте готовы к переговорам с работодателем.
4. Риск и авария
В случае контрактной работы многие риски могут лежать на самих работниках. Будьте готовы к неординарным рискам, обсудив их с работодателем, чтобы были понятны аспекты страхования и другие меры защиты от рисков.