Корпоративная культура - это такой невидимый друг, который всегда рядом с тобой, когда все остальные друзья заняты своими делами. Она может быть как твоея лучшая подруга, которая поддержит и научит тебя всему.
Конечно, лучше иметь культуру в качестве лучшей подруги, потому что в этом случае она поможет компании достичь успеха и создаст благоприятную атмосферу для всех сотрудников. Но если культура превратится в худшего врага, то все ее токсичные эмоции будут приводить к разочарованию, увольнениям и потере клиентов.
Как и в любой другой дружбе, важно понимать, что корпоративная культура должна развиваться и меняться вместе с организацией. Никто не хочет быть лучшим другом на всю жизнь, кто не меняется и остается таким же, как был в детстве. Именно поэтому эффективная корпоративная культура должна быть готовой к новым идеям, изменениям и вызовам, которые организация может встретить на своем пути.
Но не забывайте, что на этом пути лидеры играют ключевую роль. Ведь они должны не только продвигать ценности культуры, но и создавать благоприятную среду для ее развития. И это как в фильмах про супергероев: с большой силой приходит большая ответственность.
Следует уделять должное внимание корпоративной культуре, потому что как бы мы не старались, она все равно останется рядом с нами.
Но только вы сами решаете, какую роль она будет играть в судьбе вашей организации.
Мы в ВК https://vk.com/eta_nastavnik