Сергей Цухло, заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара, в своем исследовании отметил рекордный с 1996 года уровень кадрового голода в российской промышленности – 35%. Самая тяжелая ситуация с кадрами – в легкой промышленности, следует из его результатов, с которыми ознакомился РБК.
Дефицит работников в российской промышленности побил очередной рекорд: в апреле 35% предприятий, опрошенных Институтом Гайдара (ИЭП), заявили о недостатке рабочих. Наряду с неопределенностью, слабым рублем и ослаблением спроса кадровая проблема является одним из основных факторов, сдерживающих промышленный рост, сообщил Сергей Цухло на конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития», организованной Финансовым университетом при правительстве.
«Кадры – это проблема всерьез и надолго, а люди – это не тот ресурс, который можно за полгода получить» – озвучил экономист Института Гайдара.
Институт Гайдара проводит ежемесячные конъюнктурные опросы руководителей промышленных предприятий с 1992 года по стандартам европейской гармонизированной методики ЕС и ОЭСР, что позволяет сравнивать данные по России с другими странами. Для оценки ситуации с кадрами в анкете используется вопрос, как предприятия оценивают имеющиеся у них производственные мощности в связи с ожидаемыми изменениями спроса. В опросах участвует порядка 1 тыс. предприятий.
В апреле 2023 года на фоне роста выпуска дефицит работников составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года», отметил экономист. Он описал динамику недостатка кадров, отраженных в опросах ИЭП с 2022 года. Так, в январе 2022 года о нехватке сотрудников сообщило 26% предприятий; в октябре 2022 года – 33%; а в январе 2023 года дефицит немного снизился – до 27%.
Наиболее остро проблема кадров ощущается в легкой промышленности. По словам Сергея Цухло, предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений, где готовили бы рабочих нужных для них квалификаций.
«Рынок после начала санкционной войны фантастически освободился, ушли не только дорогие, но и массовые бренды, которые могла бы заместить продукция российской легкой промышленности, но ее просто некому выпускать», – отметил экономист.
В пресс-службе Минпромторга сообщили, что разработана образовательная программа «Профессионалитет» для колледжей в регионах. Министерство предложило «создание новых образовательных кластеров под реальные потребности региональных промышленных предприятий, в том числе профильных: кожевенный, льняной и камвольный образовательные кластеры».
С сентября 2022 года планы российских предприятий по найму сотрудников находятся «в плюсе», сообщил Сергей Цухло. В марте 2023 года, по данным Росстата, уровень безработицы составил 3,5%. На основе опросов предприятий Институт Гайдара рассчитывает индекс промышленного оптимизма. Он отражает 4 показателя: фактическую динамику спроса, оценку спроса, оценку запасов готовой продукции и планы выпуска.
По словам Сергея Цухло, индекс промышленного оптимизма показывает, что российская промышленность, несмотря на начало спецоперации и западные санкции, не показала кризисного спада.
«Ничего сравнимого с тем, что промышленные предприятия пережили в 2020, 2008, 1998 и 1994 годах, не произошло», – сказал он.
Эксперт добавил, что в феврале 2023 года оптимизм предприятий вернулся на доковидный уровень и закрепился там, поэтому «особых проблем сейчас предприятия не испытывают».