Согласно опросу SuperJob, в Туле 65% компаний организуют стажировки для молодых специалистов. В каждой пятой компании действуют соответствующие программы, а 44% обучают молодежь без специально утвержденной концепции. Только в 18% организаций стажировок нет.
Работодатели часто рассматривают стажеров как потенциальных сотрудников: каждая вторая компания приглашает на работу более половины тех, кто проходил у нее стажировку. Отказаться от предложения о работе после стажировки решаются только 17% молодых специалистов.
Для 63% опрошенных студентов и выпускников стажировка — это возможность получить практические навыки, для 15% — шанс трудоустройства, для каждого девятого — поиски себя и попытка определиться с профессией.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Узловчанина лишили свободы за кражу колес и автомобильного аккумулятора
- В Туле 20 мая потеплеет до +17 градусов
- Десятки тульских домов останутся без электричества 20 мая