В новой реальности, когда удаленная работа становится нормой, работодатели оценивают набор навыков и качеств, которые помогут их сотрудникам преуспеть в этой области. Вот десять ключевых навыков, которые работодатели ищут у удаленных работников в 2023 году.
1. Самостоятельность
Удаленная работа требует значительной самостоятельности. Без надзора руководства сотрудники должны быть самодисциплинированными, способными самостоятельно принимать решения и управлять своим временем и задачами. Это включает в себя установление собственных сроков, решение проблем без немедленной помощи и выполнение задач в установленные сроки.
2. Владение цифровыми технологиями
В современном мире умение использовать цифровые инструменты стало основой. Это может включать в себя программы для видеоконференций (Zoom, Microsoft Teams), инструменты управления проектами (Trello, Asana), приложения для совместной работы (Google Docs, Slack) и многие другие.
3. Навыки общения
Будучи удаленным работником, большую часть времени вы будете общаться с коллегами и клиентами онлайн. Навыки письменной и устной коммуникации критически важны для этого. Это может означать четкую и конкретную переписку, активное участие в видеоконференциях или эффективное общение в чате.
4. Гибкость
В условиях удаленной работы ситуации могут быстро меняться. Будь то технические проблемы, новые задачи или изменение сроков, работник должен быть готов к адаптации и гибкости.
5. Управление временем
Способность эффективно управлять своим временем - один из ключевых навыков для удаленной работы. Это означает определение приоритетов, установление сроков и обеспечение выполнения задач во время.
6. Навыки самообучения
В быстро меняющемся мире технологий и бизнеса способность к непрерывному самообучению и саморазвитию становится все более важной. Работодатели ценят тех, кто способен учиться на ходу и применять новые навыки и знания.
7. Способность работать в команде
Несмотря на физическое расстояние, способность работать в команде остается критически важной. Это может включать в себя совместное решение проблем, координацию задач и работу над достижением общих целей.
8. Проактивность
Проактивные сотрудники, которые не ждут указаний, но берут на себя инициативу, предлагают идеи и решения, являются большим активом для любой организации.
9. Внимание к деталям
Способность к тщательному, детальному подходу к работе важна для поддержания высокого качества работы. Это может означать проверку работы на наличие ошибок, следование стандартам качества или тщательное понимание требований задачи.
10. Стрессоустойчивость
Удаленная работа может включать в себя свои уникальные вызовы и стрессы, включая изоляцию, технические проблемы или перегрузку работой. Способность эффективно справляться со стрессом и поддерживать позитивное отношение может помочь вам преуспеть в этой среде.
В заключении, эти 10 навыков становятся все более важными в мире, где удаленная работа - это норма. Независимо от того, ищете ли вы первую удаленную работу или стараетесь улучшить свои текущие навыки, уделите внимание развитию этих качеств. Помимо того, что они увеличат ваши шансы на успех в текущей роли, они также сделают вас более привлекательным кандидатом для будущих работодателей.
Напомним, что эта лента обновлений носит исключительно информационный характер и не является заменой профессиональной карьерной консультации. Но мы надеемся, что она будет полезной отправной точкой на вашем пути к успеху в удаленной работе!
В дополнение к интересным темам, которые мы рассматриваем в этой статье, я хочу порекомендовать вам также подписаться на блог автора статьи здесь, а также на его YouTube-канал: Aleksei Ostapenko (https://youtube.com/@alekseiostapenko-ru)
Получите 35 дней подписки на Okko всего за 1 рубль! По промокоду 53158053 Смотрите все новинки и популярные фильмы и сериалы по подписке ""Оптимум"" в превосходном качестве и без рекламы. Один аккаунт можно подключить сразу на 5 разных устройствах и пользоваться Okko всей семьей. Успейте активировать промокод до 31 мая 2023 года
