Закон не запрещает создавать энциклопедии, в каком бы виде и форме они не создавались. Цель их создания – поделиться с аудиторией какой-либо информацией либо знаниями. Издание систематизирует различные темы в той или иной форме. Примером тому служит разнообразие словарей – С.И. Ожегова, Д.Н. Ушакова, Т.Ефремовой и других. Соответственно, создавать аналог Википедии можно.
Однако, работая в обычной Википедии и одновременно создавать ее «клон», скорее всего, не совсем корректно. Тут налицо ситуация, свидетельствующая о конфликте интересов. И не важно, как это происходит – тайно или открыто. В данном случае работники применили навыки, полученные в связи с выполнением своих трудовых обязанностей у работодателя.
Чтобы говорить об ответственности «предприимчивых» работников, то необходимо понимать, какие условия взаимоотношений выстраивались при заключении трудового договора сторонами. Если трудовым договором или иными внутренними документами была предусмотрена какая-либо ответственность за нарушение прав работодателя, - работника ждет дисциплинарное наказание (замечание, выговор, увольнение). Но, скорее всего, это будет увольнение.
Если стороны при заключении трудового договора дополнительно предусмотрели и материальную ответственность, работнику придется нести соответствующие расходы. При возникновении спорной ситуации по данному факту, заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском с целью защиты нарушенных прав и интересов.
