В конституции Российской федерации заявляется, о том, что наша страна представляет собой социально ориентированное государство, целью которого является первостепенное благосостояние народа.
Социально ориентированное государство должно улучшать условия жизни пожилых людей, а не создавать им дополнительные трудности, путём повышения возраста выхода на пенсию и ухудшение медицинского обслуживания во время оптимизации (сокращения количества) медучреждений. В результате хорошая современная страховая медицина становится практически недоступной.
Капиталистическое руководство в нашей стране, вместе с олигархами решило самоустраниться и переложить обеспечение выплаты пенсий на коммерческие организации за счёт работающих граждан, путём сбора налогов в социальный фонд (бывший пенсионный) с официально трудоустроенных людей. Получается что-то вроде покупки акций "МММ" 90-х годов, когда деньги получают пожилые люди за счёт взносов работодателей с официально трудоустроенных молодых. При этом владельцы данной коммерческой организации себя в обиде не оставят, постоянно создавая дефицит, ранее внесённых накоплений. Прокрутить собранные деньги выше темпов инфляции они не в состоянии. На лицо не перспективность данной организации даже на ближайшую перспективу, что не способствует официальному трудоустройству более молодых граждан. Люди не верят, навязанной народу системы пенсионного обеспечения.
Здесь ещё возникает проблема, так как количество работающих молодых граждан сокращается и при этом работы с официальным трудоустройством на всех не хватает, особенно в малых городах и сельской местности. А в крупных городах есть острый дефицит хороших рабочих мест с посильными условиями труда для возрастных соискателей. Поэтому до 40 % трудоспособного населения вынуждены работать без полноценного официального трудоустройства - это в основном предпенсионеры и люди старше 48 - 50 лет. Сюда ещё можно приписать самозанятых, других граждан работающих по серой схеме, когда официальная зарплата является небольшой, а остальную доплату сотрудники получают в конверте. Большинство ИП (индивидуальных предпринимателей) тоже платят мало денег в социальный фонд, а их деятельность в сложившейся ситуации санкций и боевых действий не всегда является эффективной из-за систематической выплаты кредитов. Поэтому их сотрудники очень часто работают нелегально. Скептически относится к пенсионной системе люди молодого возраста, предпочитающие не официальное трудоустройство с удалённым доступом. Уклоняются от официальной высокой зарплаты мужчины - алиментщики, переходя по возможности на серую схему. Молодые женщины с маленькими детьми, детьми дошкольного или младшего школьного возраста не могут устроиться на посильную для них официальную работу на полный рабочий день, а работы по сокращённому графику часто оформляются не официально и/или по серой схеме, когда трудоустроен один человек, а на его месте работают несколько сотрудников посменно. Работодателю выгодно платить в социальный фонд сборы с одного сотрудника с очень высокой заработной платы, а остальные при этом будут работать нелегально. Это выгодно потому, что процент отчислений с высокой заработной платы получается ниже. В результате в Росстате рапортуют о повышении средней заработной платы, хотя на деле всё гораздо печальнее. Очень часто по такому принципу работают мигранты, когда на фирме устроен один сотрудник, а на его месте без выходных работают трое.
На нормальную официальную интеллектуальную работу в офис, медицинскую клинику или престижный концептуальный магазин не хотят брать людей старше 45 - 48 лет, предпочитая более молодых сотрудников, например, женщин до 35 - 40 лет с миловидной внешностью, хорошей стройной фигурой, тонкой талией и округлой попой. Предпенсионеры вообще попадают в изгои общества, от них шарахается работодатель, как от прокажённых. Возрастным людям часто предлагают непосильные условия труда на тяжёлых и не престижных работах, например, в качестве грузчика, уборщицы или дворника, с которыми они не смогут справиться по состоянию своего здоровья. Руководители страны в большинстве своём не понимают, как могут работать на стройке мужчины в возрасте старше 52 - 55 лет с целым набором хронических и профессиональных заболеваний. Переобучение возрастных людей для офисной работы на практике бесполезно - это долго и дорого, а с учётом замедленной обучаемости не рентабельно. Кроме этого сами работодатели не хотят брать тормозных пожилых сотрудников на посильную для них работу в сложившиеся молодёжные коллективы. Трудно и Путину это понять, когда тяжелее авторучки в своём кабинете он ничего не поднимает при доступной ему хорошей медицине.
Занятия физкультурой и спортом по нескольку минут в день не всегда говорят о том, что этот пожилой человек может выдержать ежедневную физическую работу в течении полного рабочего дня или даже одного часа при подъёме тяжестей. Тут может и спина заболеть и плохо с сердцем стать. При занятиях дзюдо, если не проводить реальные тренировочные схватки, не говоря об участии в соревнованиях, мужчинам можно заниматься до 52 - 55 лет. Например, в качестве общей разминки, при отработке бросков или просто подготовительных "учикоми" - подворотов для выведения из равновесия, но даже здесь пожилому человеку можно получить серьёзную травму связочного аппарата, так как эластичность его с возрастом становится плохой.
Например, я в возрасте старше 50-ти лет занималась прыжками на батуте по 20 - 30 минут за одну тренировку с перерывами между подходами (из-за проблем с дыханием по астме), плюс ещё была разминка в течении 20 - 25 минут на растяжку по системе йоги и 5 - 7 минут акробатика на ковре (стойки на руках, мостики).
Но при этом в 2008 году в возрасте 50 лет я не смогла выкопать из леса молоденький дубок для пересадке на свой участок. При перерубании стержневого корня мне стало плохо с сердцем и я пол часа в апреле лежала на земле не в силах встать с сердечной аритмией. Другими словами с 2008 года с 50-ти лет я уже не могла работать на любой физической работе по состоянию своего здоровья из-за ограничения газообмена в лёгких. Прыжками на батуте занималась с 2006 года, когда не было приступов астмы. Сначала тренировалась по 4 раза в неделю, но с малой интенсивностью занятий. Потом постепенно стала ходить реже с перерывами, иногда по паре месяцев из-за мелких травм и сезонных ухудшений здоровья. Занималась до 2019 года, до возраста в 61 год. Очень сильно болели колени от непосильной для меня нагрузки. В этом возрасте ходила на занятия только 1 раз в неделю. Длительность тренировок составляла 30 минут вместе с разминкой, а на батуте я могла попрыгать не более 10 минут с перерывами. Часто лежала на сетке батута, пока дыхание не придёт в норму из-за сердечной аритмии, хотела показать своей внучки, как я делаю сальто назад на батуте, когда она была ещё маленькая. По прошествии времени теперь в 2023 году я ели-ели хожу по лестнице из-за болей в коленных суставах, особенно после того, как меня в 2019 году сбила машина на перекрёстке (была сломана правая нога в области лодыжки и получился сильный ушиб обоих коленных суставов) и потом ещё два раза болела ковидом - летом 2020 и в начале 2021 года, что также дало осложнение на суставы. Так, что не всегда полезно заниматься в пенсионном возрасте спортом, в том числе катанием на горных лыжах в стиле слалома-гиганта и прыжками на батуте с четырёхкратной перегрузкой в толчке.
Из практики занятий спортом, а также при проведении капитального ремонта в собственном помещении могу сделать вывод, что человек не может на равных работать полный рабочий день на физической работе после достижения возраста старше 50 - 52 лет, а старше 55 - 56 лет вообще не может выполнять активную физическую работу продолжительностью более 1,5 - 2 часов и то не каждый день подряд. К 60-ти годам люди в большинстве своём не могут выполнять даже умеренную по нагрузке физическую работу. Они способны работать только за столом на руководящей должности. Хотя здесь бывают исключения, когда человек работает водопроводчиком в ЖКХ в возрасте старше 67 лет, но таких единицы. Естественно ничего тяжёлого он там не делает, например, ходит с проверками и счётчики опломбирует.
В этом помещении я хотела сделать офис по продаже окон Skaala, с реально действующими образцами, потратила очень много денег, но мне потом отказали. Причина - по возрастному цензу. Для специалистов - учитесь, как надо подготавливать проём для установки окна по высшему разряду.
Муж штукатурщицы Наташи тоже раньше работал строителем достаточно широкого профиля. Поэтому они часто работали вместе на индивидуальных заказах. С 2002 года работали у меня в офисном помещении 4,5 года с перерывами до конца 2006 года. В начале строительных работ по полной перепланировке помещения мужу Наташи Володе было 47 лет, а Наташе 45 лет. Это были полноценные строители, они могли работать полный рабочий день по 7,5 - 8 часов 5 - 6 раз в неделю. Володя мог сам разгрузить машину со строительным материалом, допустим 40 - 45 мешков с сухими строительными смесями, выполнить сложные демонтажные и монтажные работы, но сверхурочно работать при бетонировании стяжки пола уже не мог. После 49-ти лет у него стала болеть спина. В 2005 году (в 50 лет) он уже не мог выполнять демонтажные работы в другом моём помещении и мне пришлось нанимать более молодых людей для изготовления ниши в кирпичной кладке в доме старого фонда, также он уже не мог вытаскивать строительный мусор. С 2006 года не мог работать полный рабочий день, максимум 6 часов и не более 4-х раз в неделю. В дальнейшем после 2006 года Володя ещё некоторое время занимался частными заказами, но при достижении возраста в 54 года в 2009 году больше не мог работать по своей строительной специальности из-за постепенного набора хронических и профессиональных заболеваний. Какое-то время с 2005 года он подрабатывал в качестве шофёра на своей машине, пока не попал в аварию. После 56 лет в 2011 году остался без средств к существованию и был вынужден сидеть на иждивении своей жены до начисления пенсии с 60-ти лет. Потом его разбил инсульт с обездвиживанием правой части тела и только тогда ему дали инвалидность 1 группы. Вот так на примере одного человека, ведущего здоровый образ жизни (не пьющего и не курящего) с хорошим деревенским здоровьем можно сделать вывод о необходимости начисления пенсии для мужчин с 55 лет, так как они уже не могут полноценно работать по своей прежней специальности на достаточно тяжёлой физической работе. Тем более работодатели не хотят брать к себе на официальную работу людей в возрасте старше 50 - 52 лет.
В Германии не хотят брать на работу уже с 48 - 50 лет, так как там все наемные работы очень тяжёлые, ответственные и требуют постоянного внимания. Чтобы заплатить человеку 1.500 - 2.000 Euro с него все жилы вытянут. Например, в торговом зале крупного магазина на этаже площадью в 700 кв. метров (20 х 35 метров) при продаже одежды или обуви работает всего два сотрудника с утра до вечера. Там надо постоянно поправлять и перевешивать выставляемый товар, раскладывать его по полкам, приносить и убирать коробки с обувью и плюс ещё что-то пояснять приходящим клиентам. Поэтому людям старше 48 - 50 лет платят пособия по безработице в размере 450 Euro, так как они по состоянию своего здоровья уже не могут справиться с такими непосильными нагрузками, наравне с более молодыми сотрудниками до 40 - 45 лет. А лёгкие работы для возрастных людей бывают только в небольшом семейном бизнесе или по знакомству.
Почему в нашей стране возникает дефицит официальных рабочих мест? Глобальная причина - повышение производительности труда, когда вместо большого количества людей на ручном производстве работают автоматизированные сборочные линии с применением робототехники. А также работают многокоординатные станки (по 3 - 5 координатам) с программным управлением, которые заменяют сразу по 10 - 15 станочников на старом оборудовании. В ряде случаев они могут обрабатывать детали с большей точностью, которые в прежние времена было просто не возможно изготовить. Владельцу предприятия это выгодно, меньше сотрудников, меньше налогов в социальный фонд (бывший пенсионный фонд) из фонда оплаты труда. Проблема в том, что с роботов у нас не берут сборы на оплату пенсий и социальных пособий. Изменить ситуацию могла бы новая пенсионная реформа, когда средства на оплату пенсий брались бы от результатов работы предприятий, например, в качестве процентов от их прибыли или от работы добывающих компаний при оплате вывозных пошлин. Финансировать пополнение коммерческого социального фонда из заработной платы сотрудников нельзя. Там всё поступления спустят при неэффективной деятельности подобной организации. Эту организацию, заинтересованную в собственной прибыли надо ликвидировать, а пенсии платить из госбюджета напрямую государством от результата деятельности крупных компаний при использовании прогрессивного налога на их прибыль. Имеющийся сейчас социальный фонд - это лишнее звено посредник со своей долей прибыли.
Внедрение робототехники способно значительно повысить производительность труда по отношению к середине 80-х годов XX века. Поэтому заявления об уменьшении рождаемости не является убедительным при необходимости повышения возраста выхода на пенсию. На лёгкие интеллектуальные работы предпенсионеров не берут, предлагают только каторжные - тяжёлые, монотонные и не престижные работы, которые трудно автоматизировать. Что порождает изощрённое издевательство над людьми пожилого возраста.
Кроме производства сокращение работников происходит в торговле. В крупных магазинах становится всё меньше работников в зале или там работают временщики неполный рабочий день по неофициальному трудоустройству для сортировки и размещения товара на прилавках. В последние 8 - 10 лет всё больше становится компаний торгующих с доставкой, через интернет: строительными материалами, разными бытовыми товарами, техникой, одеждой и обувью. В результате стали не очень актуальны крупные торговые центры с большой экспозицией товара, со значительными отчислениями в счёт арендной платы. Эффективность работы через интернет достаточно высокая, при резком сокращении сборов от официально работающих сотрудников. Потенциальному покупателю становится доступны все не ходовые размеры одежды и обуви или другие товары с централизованного склада. Создать такую полномасштабную коллекцию товара в обычном магазине не представляется возможным, в противном случае будет много не проданных остатков и традиционный метод торговли здесь не выдержит конкуренции. Большинство торгующих компаний, через интернет не берут наличные деньги, требуют перевод с банковской карты или смартфона, а поэтому не нужны кассиры и инкассация выручки из места выдачи.
В последнее десятилетие существенно улучшилась логистика при сортировке и перемещении товара. Появились крупные складские организации. В этой сфере деятельности тоже уменьшилось количество сотрудников на единицу перемещающегося товара по пути к конкретному покупателю.
Кроме торговли сокращение официальных рабочих мест происходит в банках, поликлиниках и других госучреждениях. Там часто ставят вместо сотрудника робот-автоответчик по контактному телефону. Это очень неудобно для населения, так как договориться о переводе звонка на оператора представляет большую проблему. Робот-автоответчик может по 15 - 20 минут морочить голову больному пожилому человеку, прежде, чем происходит соединение со специалистом, и то не у всех людей есть такое терпение - выдержать это изощрённое издевательство. Вот сейчас очень много людей сидят без работы, зачем тогда ставить роботов-автоответчиков? Очень просто с них не надо платить налоги в социальный фонд из фонда оплаты труда. В результате происходит сокращение трудоспособных людей, кроме направления на тяжёлые непосильные работы пожилых граждан. Вот это и есть вывод о необходимости ликвидации повышения пенсионного возраста. Пожилые люди старше 55 лет все равно не могут работать на предлагаемых им работах.
Пенсии надо начинать платить с 55 лет и мужчина и женщинам с присвоением инвалидности специальной 4 группы по возрасту из-за утраты способности трудиться наравне с более молодыми сотрудниками в возрасте до 40 - 45 лет. Начальная пенсия может быть небольшой, допустим 12.500 руб/месяц с ежемесячным увеличением по 125 руб/месяц. Естественно на такие деньги прожить не возможно, но это лучше, чем ничего в качестве дополнительной поддержки при постепенной утрате здоровья. Люди старше 55 лет могли бы устраиваться на более лёгкие работы с меньшей оплатой при сохранении своего бюджета на достаточном для жизни уровне. В прочем работодатели и так стараются меньше платить людям старше 52 - 55 лет. При инфляции необходимо вводить поправочные коэффициенты во всех возрастных группах, а также должны быть региональные надбавки при проживании в суровых климатических условиях, приближенных к крайнему северу и местах сопредельных с ним. Так же надо доплачивать при проживании на удалённых территориях с плохой инфраструктурой и весьма ограниченным медицинским обслуживанием. К базовой пенсии должны быть введены надбавки за работу на вредных условиях труда, например, по 2.500, 5.000, 7,500, 10.000, 12.500 руб/месяц в зависимости от вредности производства и стажа работы в этих условиях. Кроме этого для людей, проработавших на вредном производстве необходимо сразу присваивать опережающую возраст инвалидность. В ряде случаев люди должны идти на пенсию раньше с 50 лет. Например, при работе на шахте возраст выхода на пенсию может быть с 50 лет с присвоением инвалидности 3 группы, что характерно для людей 60 лет. Тогда их пенсия составит: 20.000 базовая + 12.500 за вредные условия труда = 32.500 руб/месяц до достижения возраста в 60 лет без увеличения, но с поправками при инфляции и это ещё без учёта регионального коэффициента.
В 60 лет, при ежемесячном повышении на 125 руб/месяц базовая пенсия составит 20.000 руб/месяц с присвоением инвалидности 3 группы. Да это не много, но лучше, чем средняя пенсия сейчас. В этом возрасте люди ещё могут трудиться на лёгких работах или при сокращённом для них рабочем дне. В ряде случаев на государственных работах должны быть введены ограничения при продолжении работы на прежнем месте - их базовая пенсия не должна увеличиваться более чем 20.000 руб/месяц. То есть они, условно не могут перейти инвалидность 3 группы с набором возраста, но как только увольняются со своей работы, так их базовая пенсия возвращается до соответствующего уровня.
В 65 лет пенсия составит 27.500 руб/месяц с присвоением инвалидности 2 группы с дальнейшим ограничением по трудоустройству. Человек ещё может работать в своём деле за столом, и/или на руководящей работе в своём кабинете, а на рядовой наемной исполнительной работе уже не может. На эти деньги на начало 2023 года можно прожить по самому минимуму без покупок товаров длительного пользования. То есть длительное время на эти деньги, без дополнительных доходов жить уже нельзя. Необходимый минимум сейчас для нормальной скромной жизни порядка 30.000 руб/месяц на одного человека, который проходится в возрасте 67 лет. Далее повышение пенсии по 75 руб/месяц.
В 70 лет базовая пенсия составит 32.700 руб/месяц с присвоением 2-ой не рабочей группы инвалидности с коррекцией выплат во всех возрастных группах при инфляции. Человек ещё может обслуживать себя на бытовом уровне, но работать на наемно-принудительной работе уже не может. На эти деньги в середине 2023 года можно прожить без получения дополнительных доходов, что соответствует 25.000 руб/месяц в конце 2021 года. Далее повышение пенсии по 50 руб/месяц.
В 80 лет пенсия составит 38.700 руб/месяц с присвоением инвалидности приравненной к 1 группе. Человеку необходима помощь от своих родственников и/или посторонних лиц. От сюда могут возникнуть дополнительные траты.
При выплате пенсий должны действовать региональные повышающие коэффициенты. Здесь два пути увеличения при движении на север и на восток страны в зону резко континентального климата.
При движении на север, например, в Европейской части России необходима доплата к пенсии для жителей севернее 57 широты. Это нечернозёмная зона с достаточно неблагоприятными условиями ведения сельского хозяйства. Соответственно для жизни менее комфортная территория с длительным холодным периодом. В современных условиях люди стараются мигрировать в крупные города, типа Москвы или другие более южные регины страны. Для жителей регионов севернее 57 широты необходима небольшая доплата к пенсии не менее 1.500 руб/месяц. Далее для жителей севернее 60 широты, кроме Санкт-Петербурга необходима доплата в 3.000 руб/месяц. Здесь уже почти нет фруктовых деревьев. При движении на восток от Ленинградской области наступают суровые зимы. Далее следующая доплата к пенсии для жителей севернее 63 широты в 4.500 рублей/месяц - это уже глухие места приближенные к северным территориям, например, Архангельск. Доплата в 6.000 рублей/месяц к пенсии для жителей севернее 66 широты, например, Мурманск. Севернее 69 широты 7.500 руб/месяц, например, Норильск. Но здесь надо иметь ввиду, что при переезде пенсионеров в более благоприятные климатические условия для постоянного жительства все эти доплаты снимаются.
Теперь рассмотрим доплаты к пенсии при движении от крупных городов Москвы и Санкт-Петербурга. Для всех пенсионеров не проживающих в этих агломерациях должна быть небольшая прибавка к пенсии в 1.000 руб/месяц, за исключением жителей Сочи. А если дистанция проживания более 100 км. от ближайшего крупного города свыше 500.000 жителей, то доплата к пенсии в 1.500 руб/месяц. Далее, если ближайший город с населением свыше 250.000 жителей удалён более 100 км, то доплата к пенсии 2.000 руб/месяц, более 150 км доплата к пенсии 3.000 руб/месяц, более 250 км доплата к пенсии 5.000 руб/месяц - практически глухое место. Эти деньги нужны пенсионерам в качестве компенсаций для поездки в город-областной центр, в том числе для медицинских обследований или лечения, а также для покупки продуктов и других товаров по более высоким ценам.
При движении на восток от Москвы и Санкт-Петербурга повышение пенсии к Уральскому хрепту на 1.500 руб/месяц. В Западной Сибири 3.000 руб/месяц. Восточная Сибирь 5.000 руб/месяц. Дальний Восток юг 7.500 руб/месяц. Сахалинская область юг 10.000 руб/месяц. Камчатка 12.500 руб/месяц. Чукотка 15.000 руб/месяц.
