Вопрос: «В чем плюсы аутстаффинга?»
Отвечает миграционный эксперт:
Безусловным плюсом использования аутстаффинга заказчиком является упрощение кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета и снижение нагрузки на кадровый отдел, что заметно экономит время и снижает риск возникновения ошибок в кадровом документообороте.
Это обусловлено тем, что при заключении договора аутстаффинга аутстаффинговое агентство полностью берет на себя ответственность за ведение кадровой документации сотрудников, миграционный документооборот, начисление заработной платы, налоговые отчисления в срок, и владеет всеми вопросами, связанными с трудоустройством.
Также туда относится документооборот при увольнении работника, что значительно упрощает заказчику данный процесс. Все что ему нужно – уведомить организацию-исполнителя о прекращении работы того или иного сотрудника.
Помимо всего прочего многие заказчики отдают приоритет снижению миграционных рисков при использовании услуг аутстаффинга в связи с наймом иностранных граждан.
Больше ответов на вопросы на сайте MigraStaff.ru
#аутстаффинг# #migrastaff #миграстафф