Квота на разрешение на работу оформляется за год до предполагаемой даты трудоустройства иностранца. Если работодатель решил принять на работу визового иностранца с квотируемой профессией в 2023 году, то заявку на квоту он должен был подать еще в 2022 году. То есть, на данный момент, заявки на квоту подаются на 2024 год.
Алгоритм получения квоты для работодателя:
· Работодатель подаёт в уполномоченный орган (обычно Центр занятости или Департамент занятости) заявки с указанием числа требуемых специалистов по определенной приказом форме (бумажной иди электронной, с помощью АИК Миграционные квоты). Если организации необходимо получить квоты на работу на иностранцев в 2024 году на несколько регионов, заявка подается в каждом из них;
· Комиссия по привлечению мигрантов изучает заявки и формирует сводную потребность региона в иностранных работниках по отраслям и специальностям;
· Минтруд по результатам изучения региональных заявок определяет общероссийскую квоту в численном выражении. Правительство закрепляет ее соответствующим постановлением;
· На основании предложений из регионов квоты распределяются, и формируются соответствующие документы.
Документы от работодателя на квоту:
· Заявка на квоту;
· Паспорт руководителя компании или ИП;
· Гарантийное письмо с обещанием взять и выполнить на себя ряд обязательств;
· Информационное письмо о том, почему нужно принять именно иностранца на эту должность, а не гражданина РФ. В письме также потребуется перечислить уже работающих иностранных граждан.
Привлечение на работу визовых иностранцев – дело сложное само по себе, особенно, если для этого требуется оформить квоту. Специалисты «МиграСтафф» с радостью помогут работодателям, начиная от составления заявки на квоту, заканчивая миграционным аудитом документов иностранца.
#миграстафф #migrastaff #квота