Релевантный опыт, что это?

Сегодня один из наших друзей задал вопрос в личном сообщении. Он проходил собеседование, ему пообещали перезвонить и не перезвонили. Конечно же он рассчитывал на эту должность и решил сам набрать рекрутеру, на что получил ответ, что предпочтение было отдано более релевантному соискателю. Вопрос состоит в том что же такое релевантный опыт и почему ему отказали?
Мы обратились к одному из рекрутеров за ответом.
Итак, простыми словами, релевантный опыт — это опыт работы на должностях, которые соответствуют требованиям вакансии. Если у соискателя есть релевантный опыт работы, это значит, что он имеет: понятие о функциях, которые ему предстоит исполнять; опыт работы в той же сфере деятельности или в смежных областях. Невозможно выполнять обязанности, которые соответствуют вакантной должности без соответствующих практических знаний .
В настоящее время не все компании хотят тратить свои ресурсы на обучение кандидата с нуля, проще найти сотрудника который уже имеет опыт.
Такое необычное и профессиональное слово как релевантность, вызвала недоумение у нашего друга)))
Так все же почему ему отказали? Мы конечно же только субъективно можем ответить на этот вопрос, ссылаясь на рассказ нашего подписчика. Но ответ прост он не рассказал "какой он молодец", чего достиг и какие навыки приобрел на предыдущем месте работы. Это очень важно , ведь как ни странно мы "продаем" себя на собеседовании. Интересно, что нашего друга можно было отнести к релевантному соискателю, опыт есть. Но он забыл о важном блоке прохождения собеседования :

1.Обязательно упоминайте все Ваши заслуги, достижения

2.Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.
Надеюсь данный пример был Вам полезен.