Поправки в закон сейчас находятся на стации общественного обсуждения.
Министерство труда России предлагает расширить право на компенсацию в случае задержек зарплаты. Сейчас работодатель должен платить только в том случае, если зарплата была начислена, но не выплачена в срок.
При этом если работодатель неправомерно не начислил зарплату, то и компенсаций в связи с ее задержкой сотрудник получить не может. В связи с этим чиновники хотят скорректировать статью 236 Трудового кодекса РФ, чтобы работник смог получить компенсацию и в этом случае. Сейчас поправки представлены на общественное обсуждение.
Изменения могут быть полезны, например, в том случае, если работник восстановлен по решению суда. Сейчас работодатель должен выплачивать только долг по зарплате, а компенсацию за задержку этих денег не платит, так как зарплата на начислялась. Если поправки примут, то работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда деньги должны были быть получены сотрудником.
Ссылка на статью: https://properm.ru/news/2023-05-17/mintrud-predlozhil-rasshirit-pravo-na-kompensatsiyu-zaderzhek-zarplaty-2930578