Начиная с релиза 3.1.25 в ЗУП 3.1 появилось ряд новых возможностей, в данной статье описаны основные из них:
1. Бухучет зарплаты сотрудников с историей
Появилась возможность изменять “Способ отражения” по сотруднику и начислению с определенной даты. Для этого были созданы соответствующие документ Бухучет зарплаты сотрудников и Бухучет начислений сотрудников (в разделе Зарплата -> Бухучет). В данных документах можно устанавливать способ отражения, который будет действовать с указанной даты (дату окончания можно оставлять открытой).
Так же, появилась возможность устанавливать “Способ отражения” в кадровых документах на вкладке “Дополнительно”, например в документе “Кадровый перевод” при переводе в другое подразделение можно указать “Счет, субконто” которые будет действовать для сотрудника с даты перевода.
2. Распределение выплат
Появилась возможность распределять выплату сотрудникам по разным местам выплаты, например зарплату на одну карточку, отпуск на другую. Используется по всем ступеням настройки выплат: организации, подразделении, сотрудник. Кроме того, в настройках сотрудника можно делить суммы внутри одного вида выплаты, например 90% зарплаты на одну карточку, и 10% на другую.
3. Командировки
Теперь в документе “Командировка” можно указать, как будет начисляться сумма по данной командировке, на выбор три варианта:
- Сумма за весь период командировки будет рассчитана в текущем документе.
- Сумма за первый месяц командировки будет рассчитана в текущем документе, последующие месяца в соответствующих документах аванса и зарплаты. Средний заработок за все месяца берется на дату начала командировки.
3. Отсутствие расчета в текущем документе. Все месяца будут рассчитаны в соответствующих документах аванса и зарплаты.
4. Новый формат обмена с банками
В карточке “Зарплатного проекта” появился новый формат Стандарт ЭОИ с банками (версии 3.7) – предоставляет возможность передачи в одном реестре данных о зачислении в разные банки, кроме того, становятся доступными зачисления по номеру телефона, СНИЛС или данным карты (появляются в карточке зарплатного проекта, после выбора “Стандарта версии 3.7”).
Все способы зачисления будут отражены в “Ведомости на выплату” (появится новая колонка и дополнительная печатная форма “Список перечислений по зарплатному проекту”).
5. Автоматическое создание документов отсутствия по данным СЭДО
В настройках учетной политики, на вкладке “Пособия ФСС” появилась возможность по автоматическому созданию документов Отсутствия и Больничных листов по данным СЭДО. При одновременном автоматическом создании “Больничного” и “Отсутствия” на один и тот же период, документ отсутствия необходимо распроводить в ручную.
6. ЗУП КОРП. Новые возможности для HR по работе с Кандидатом
В разделе Подбор персонала -> Кандидат появились следующие возможности:
1. Утвердить кандидата и закрыть вакансию на любом этапе приема.
2. Добавлять дополнительные поля для контактов с кандидатом
