В этом году школы Югры окончат свыше 9,5 тыс. ребят. Все они могут принять участие в программе «Кадровый резерв» Университета «Синергия», где им предоставят место в общежитии и работу. Обучение в вузе бесплатное. Участники программы будут также получать зарплату и стипендию.
«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.
При приёме на программу учитываются баллы итоговых экзаменов и личностные качества ребят. Кроме того, им предстоит пройти три отборочных этапа: собеседование, онлайн-интервью и недельную «Школу лидерства». В прошлом году конкурс составил 50 человек на место. По окончании Университета студенты смогут продолжить получать образование в магистратуре или аспирантуре, а также освоить программу бизнес-образования MBA. Порядка 80% выпускников остаются работать в «Синергии», подчеркнул Вадим Лобов.
«Я получил работу в кампусе "Синергии" в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и одновременно работать сложно, но оно того стоило», — рассказывает Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь — коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.