Несколько месяцев назад общались с сильной командой программистов gamedev, ребята из которой выполняют подряды для одной территориально очень-далёкой компании. В свою очередь, эта компания является дочерним подразделением у другой известной и тоже очень далёкой геймдев-компании. В общем, классическая схема организации большого и распределённого IT-бизнеса.
Работа в команде была организована волнообразно. У ребят есть периоды очень тяжёлого спринта, а есть периоды относительного спокойствия. Но в общем и целом трудиться надо будь здоров, что ребята и делают. Не могу назвать их работу лёгкой, исходя из того что услышал и увидел. У кого-то опыт 10 лет, у кого-то 15, у кого-то и все 20 в C++ / C# / 3D. Ну, а кто-то конечно только начинает.
Так вот, POV. Работодатели сняли команде дом у моря, вкусно и регулярно кормили за свой счёт, предоставляли соцпакет, релокацию и вот это вот всё. Полная удалёнка с относительно свободным графиком и щедрой компенсацией. Короче All Inclusive в хорошем смысле. Прям как на фотках про фриланс — работай у моря под пальмой, пей коктейли, загорай на шезлонге с ноутбуком. Прямо-таки, работа мечты! Но, не всё так просто.
Обратная сторона программирования 🌚
Суть да дело, бэкграунд успеха — большая часть команды борется с депрессией, длительно и сложно. Большая часть команды регулярно принимает антидепрессанты в их прекрасном многообразии. Почти у всех вопросы со сном / тревожностью / личной жизнью / отсутствием социализации / и так далее. Тимлид - редкий аналитик очень широких взглядов на жизнь, прекрасный менеджер и Senior в своём стеке. Но человек разочарованный жизнью, и давно махнувший на себя рукой с точки зрения здоровья.
Большие пиковые нагрузки, серьёзная ответственность за продукт, жёсткие сроки, и многие другие особенности сопровождают членов команды в их работе. Иными словами, дом у моря, вкусная еда и прочий соцпакет не являются актом щедрости, а скорее представляются как попытка сбалансировать те объемы задач и стресса, которые команда должна переваривать быстро и результативно.
Команда выпускает достаточно жизнеутверждающие игры с таргетингом на молодое поколение — единороги, паровозики, магия, позитив, и вот это вот всё. Аудитория в восторге, акционеры счастливы, а разработчики в депрессии. Такой вот парадокс. Такие вот дела. Берегите себя!
Романтика "больших" задач 🐘
Работа над большими проектами в ТОП-позициях, равно как и работа в стартапах, это не столь романтично как может показаться. Конечно, IT-рынок сейчас серьёзно задран вверх. И многие программисты зарабатывают наравне, если даже не больше некоторых предпринимателей (что особенно актуально для регионов). Но при этом, большая IT-задача это зачастую и большая ответственность за эту задачу. Большой коллектив - это постоянная ответственность за работоспособность этого коллектива. И так далее. Во многих случаях, даже внушительная денежная компенсация не всегда балансирует со стрессом и физическими последствиями, которые регулярно "прилетают" бонусом за работу на таких позициях.
P.S. И к слову про этичность данной публикации. Долго думал стоит ли публиковать это сообщение. Решил всё-таки опубликовать. Опять же, многие стремятся в IT-Топ, но не все понимают какие нагрузки бывают на лидирующих позициях. И наверное лучше упомянуть об этом на живом примере. Так же смею заверить в том, что анонимность вышеуказанных лиц в соотношении с этим сообщением полностью соблюдена. Как принято писать в пост-скриптуме к некоторым фильмам - все персонажи выдуманы, а все совпадения случайны.
❓ А как бы поступил лично ты - выбрал бы ЗП от $15k в месяц на "сложной" позиции, в обмен на душевное спокойствие и психическое здоровье?
🔥 Понравилось? Подпишись! Победим восстание роботов вместе! 🔥
🚀 P.S. Ты можешь круто поддержать меня и проект "Войти в IT" на boosty! Я публикую там более эксклюзивный и профессиональный, иногда немного личный контент. Хочешь посмотреть как я выгляжу в реальной жизни? Тогда жми: Ссылка 🚀
P.S.2 У меня ещё есть Telegram-канал. Там посты чуть попроще, и чуть повеселей. Ссылка
