Опрос: лишь 20 % жителей Петербурга придумывают причины опоздания на работу

Если оценивать ситуацию объективно, значительная часть горожан по отношению к работодателям вполне честна. Так, четверо из десяти пропускают рабочие дни исключительно по официальной причине, будучи в отпуске, отгуле или на больничном. Даже если случается форс-мажор (поломка транспортного средства, из‑за погоды и пр.), возникает необходимость опоздания или отсутствия на рабочем месте по иным объективным причинам (в случае болезни ребенка или других родительских обязан­ностей, к примеру), такие петербуржцы обязательно ставят в известность начальника. Что касается субъективных причин пропуска работы, чаще всего горожане называют отсутствие настроения работать, нехватку мотивации, наличие других более срочных и важных дел и нежелание браться за определенные задачи. Интересно, что каждый пятый опрошенный может элементарно проспать на работу, а среди причин ее пропуска могут быть конфликты с коллегами или начальником, не­удача в предыдущий день или даже наличие…плохих примет. Мало того: пропуская работу, примерно четверть горожан испытывают… воодушевление и эмоциональный подъем. Как часто петербуржцы «косят» от работы? Подавляющая часть горожан пропускают ее без официальных причин не чаще 1 – 3 раз в год. Однако 13 – 14 % отпрашиваются или не приходят вовремя более одного раза в месяц.