Сегодня я бы хотела поднять такую важную тему, как собеседование и поделиться несколькими секретами, которые помогут вам устроиться на работу мечты.
Уверена, каждый из нас сталкивался с поиском работы, тратил силы и время, просматривая работные сайты, старательно заполнял резюме, внося весь накопленный опыт, перечисляя умения и навыки. И наверняка, случалось, что, несмотря на тщательно подготовленное резюме, компания – работодатель принимала решение об отказе. Почему же так происходит? Как вести себя на собеседовании, чтобы даже самый требовательный HR-специалист сказал: «Поздравляю! Вы в команде!»
Я подготовила восемь советов, которые помогут вам пройти любое, даже самое сложное собеседование.
Итак, начнем:
1. Не опаздывайте на собеседование. Обязательно убедитесь, что знаете, как добраться до места встречи. Лучше прийти заранее (за 5-7 минут) и подготовиться к собеседованию на месте.
2. Изучите информацию о компании и должности, на которую претендуете. Это позволит вам лучше понимать, что именно ждет работодатель, какие ваши личные качества будут наиболее полезны компании.
3. Подготовьте вопросы к интервьюеру. Это покажет, вашу вовлеченность, заинтересованность. Рекомендую задавать вопросы об истории развития компании, целях на будущее, задачах, которые предстоит выполнять, доступных инструментах.
4. Показывайте свой энтузиазм и желание работать компании. Это станет вашим конкурентным преимуществом перед другими кандидатами.
5. Обратите внимание на свой внешний вид и манеру поведения. Они должны соответствовать обстоятельствам. Экстравагантный костюм уместен на красной ковровой дорожке, а активная жестикуляция на сцене, HR же оценит, если ваш внешний вид будет аккуратным, в спокойных тонах и стиле casual.
6. Стараясь показать себя в лучшем свете, не преувеличивайте достижения. Они должны быть реальными, основываться на фактах, соответствовать вашему опыту и квалификации. Рекомендации с предыдущего места работы добавят убедительности.
7. Говорите ясно, четко и не отвлекайтесь от темы. Умение выражать свои мысли должно стать вашим преимуществом перед другими кандидатами. Старайтесь не использовать витиеватых фраз и сложносочиненных предложений. Помните, что чем сложнее предложение, тем легче потерять суть повествования.
8. И, пожалуй, самый важный совет - будьте готовы к неожиданным вопросам интервьюера. Постарайтесь максимально быстро реагировать на них. Помните, что hr-специалист задает вопросы, на которые нет правильного или неправильного ответа, ему интересна ваша точка зрения и умение найти выход из нестандартной ситуации.
Надеюсь, что вы возьмете мои советы на вооружение, и следующее ваше собеседование увенчается успехом! А о нестандартных вопросах на собеседовании читайте в следующем посте.
С уважением HR GROSSSOFT.