Президент РФ подписал закон, изменяющий порядок предоставления дополнительных выходных родителям (в том числе приёмным), усыновителям и опекунам, воспитывающим детей-инвалидов. С 1 сентября 2023 г. положенные дни можно будет суммировать (сейчас такой возможности нет). Соответствующие поправки внесены в ст. 262 Трудового кодекса РФ.
На сегодняшний день в соответствии с указанной выше статьёй ТК РФ одному из родителей ребёнка-инвалида по его заявлению предоставляются в качестве оплачиваемых выходных 4 дня в календарном месяце (как вариант – выходные предоставляются каждому из родителей, но не более четырёх в месяц в совокупности на двоих). До вступления поправок в силу неиспользованные в текущем месяце дни «сгорали» и на следующий не переносились. Теперь этот порядок кардинально меняется. С 1 сентября родители детей-инвалидов смогут одномоментно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных в пределах имеющегося у них в конкретный момент «лимита» на текущий год. Остальные 24 дня должны быть использованы по прежним правилам, без возможности переноса с текущего месяца на следующий. При этом, как гласит постановление, дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребёнком и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) право на дополнительные оплачиваемые выходные дни сохраняется. Важный момент: если в семье двое или более детей с инвалидностью, «лимиты» остаются прежними и не увеличиваются.