Всех приветствую,
Сейчас хочу поделиться не о рынке, а своей работе. Работаю я все там же:
Ну так вот последние пол года работа более-менее комфортно у меня практически удаленка с 1-2 визитами в офис в неделю и 1-2 в две недели визиты на склад.
Процессы более менее выстроены вернее как:
Они выстроены настолько чтобы обеспечивать хоть какую-ту работу компании! Поскольку большинство сотрудников работает тут по 15-20 лет на не рыночных зарплатах, которые не хотят пересматривать, то ни особой замотивированности нет и поменять на нерыночные условиях очень сложно.
И все привело к тому что компания тихо мирно загибается до того состояния что закрыться можем в любой момент:
Ну вроде бы можно спокойно в комфорте до сидеть либо до того момента как загнемся (зато не напрягаясь) или параллельно искать другое место и уйти от сюда. Но тоже не напрягаясь.
Но вот мне загорелось и все таки решил выйти так сказать из зоны комфорта: поменять человека непосредственно управляющего магазинами на нового в надежде что новый человек начнет лучше контролировать точки и тем самым поможет переломить ситуацию.
Хотя лично для меня это сплошной дискомфорт:
- теперь надо вводите человека в курс дела
- чаще ездить в офис и общаться с ним
- есть риск что он наломает дров и\или уйдет, а отвечать мне как инициатору
Самое смешное что по большому счету даже положительный результат ничего принципиального мне не даст:
- у меня оклад
- перспективы каких-то премий весьма туманны
- долго тут работать я не хочу уже очень тяжёлые в общении собственники и ничего глобально улучшать они не хотят.
НО БЛИН понял что реально тупею последние пол года и надо как-то растормошить себя и решил рискнуть.
Будет толк или нет? А кто его знает посмотрим. Тут примерно как с акциями ты уже купил и все от тебя ничего не зависит (ну если не купил 10% и хватит на место в совете директоров) ты уже в лодке и единственное что можешь или плыть или выпрыгнуть.
Спасибо всем, кто дочитал, особенно моим 145 подписчикам!