История с моралью.
Это случилось, когда я выполнял замещение должности директора, который ушел в отпуск.
Среди сотрудников был очень энергичный молодой человек, успешный в своей работе. Он делал всё, что от него требовали, с умом, быстротой и точностью, и он всегда достигал высоких результатов, но был несколько игривым и своевольным. Он мог уйти со своего рабочего места не поставив в известность меня, своего руководителя, он ни разу не спросил у меня разрешения отлучиться на пару часов, он брал отпусков больше, чем другие работники.
Однажды этот молодой человек подал заявку на отпуск, чтобы отправиться с друзьями в путешествие. Но я отказал ему, потому что считал, что на работе в тот момент, было много работы.
На следующий день он не явился на работу. Его не было на следующий день, и на следующий.... Когда ему позвонили со службы персонала он сказал, что болен и взял больничный.
Но я был уверен, что он не болен, поэтому решил "вывести его на чистую воду".
Рано утром я пришел к его дому и стал ждать когда он выйдет. И я дождался. Я долго наблюдал за ним. Я увидел, что он сделал несколько поездок..! И когда я подошел к нему, он чуть не сгорел от стыда, а на его лице появилось выражение стыда и смущения... Я показал ему: "Ты не в состоянии меня обмануть. Я не так наивен, как ты думаешь. Я доказал тебе, что ты лжец, поэтому я вычитаю, твою заработную плату за два дня".
Но что было потом?!!!
Через несколько дней этот молодой человек подал заявление об уходе!
Со своей стороны, я потерял его усилия и высокий процент достижений, которых он достиг, и я больше не мог предоставить своему высшему руководству прежние проценты достижений. Мне нужно было искать молодого человека, который смог бы достичь тех же результатов, но пока было мало претендентов на его должность...
Это была беспримерная глупость, или я поступил правильно? И что я от этого выиграл в итоге?!
В тот день я обнаружил, что часть того, что мы теряем в своей жизни, связано с ограничениями для других и закрытием путей отступления для них.
Это оставляет другой стороне два варианта:
- Либо он убегает от тебя и ты теряешь его усилия...
- Или он примет вас как врага, поэтому будет строить против вас заговор, призывая других действовать также. Его активность будет снижаться как форма самообороны.
В любом случае вы проиграете.
Поэтому я считаю уместным выбрать момент, позволить другой стороне отступить, уйти с достоинством, так как некоторая небрежность очень полезна...
Всё, что ему нужно было сделать, это позвонить и заявить, что он взял больничный по болезни, извинившись за то, что не пришел... Но он сам не стал звонить на работу, потому что был уверен, что я ему не поверю. Вы не станете по-настоящему победителем, если выстроите между собой и работником преграду и у него не будет иного выбора, кроме как противостоять вам или бежать...
Арабские поговорки говорят именно об этом: "Украшение и небрежность - листья тутового дерева, которые укрывают нас и оберегают", "Невнимательный не хозяин в своем народе, но хозяин своего невежественного народа", " Всегда лучше дать вашему противнику возможность проявить великодушие и уважение к вам, чем смущать его, чтобы он стал враждебно настроенным по отношению к вам", "Вам необязательно побеждать во всех битвах, какая-то победа равносильна поражению", "Никогда не сжигайте свои лодки... Они могут вам скоро понадобиться", "Вы должны расположить к себе всех каким-то умным упущением и переопределением, и это не будет глупостью".
Интересное различие: Русская поговорка: "Сгореть от стыда", арабская поговорка: "Растаять от стыда" или "Исчезнуть от стыда".