Смета — то, с чего начинается каждый объект строительства. Именно поэтому подбор специалиста — дело, к которому заказчики относятся с максимальным вниманием.
Но как зарекомендовать себя отличным экспертом и создать очередь из проектов — сложный вопрос, с которым сталкиваются многие новички. Мы подготовили подробное руководство из 5 пунктов, в котором вы найдете все ответы и поймете, как построить путь до высокооплачиваемого специалиста.
Шаг 1. Понять, подходит ли вам профессия сметчика.
Сметчик - это специалист, который облагает экономическими знаниями и знаниями в области строительства. Как вы можете понять, именно эта профессия является одной из самых престижных: средняя зарплата помощника сметчика — от 40 000 до 100 000 рублей по России и от 60 000 до 180 000 рублей по Москве. А сметчики-фрилансеры обычно зарабатывают до 250 000 рублей.
Составили небольшой чек-лист из необходимых для успешного специалиста качеств:
— аналитический склад ума
— аккуратность
— внимательность
— умение работать с цифрами
— ответственность
— исполнительность
— самостоятельность
Вашим преимуществом будет инженерное образование или образование в области строительства и строительного ценообразования. Если вы окончили экономический вуз — тоже можете претендовать на звание специалиста-сметчика, но только при наличии серьезного производственного опыта.
Шаг 2. Определиться, близки ли вам задачи, которые предстоит выполнять.
Рабочий день сметчика состоит из очень разнообразных и интересных задач. Например,
— Подготавливать и проверять сметы, документы для тендеров и акты выполненных работ.
— Участвовать в подготовке и согласовании договора подряда на строительство объекта.
— Участвовать в подготовке и обосновании предложения о начальной цене контракта.
— Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже.
— Разбираться в проектной документации, нормативах и методиках для составления смет.
— Общаться с заказчиками, коллегами, экспертами в сметном деле.
Шаг 3. Выбрать удобный формат обучения.
На самом деле есть всего два варианта: строительный вуз/колледж/техникум или специализированное обучение у экспертов. И если в первом случае вы будете изучать большое количество теории, но вряд ли получите актуальные знания в сметном ценообразовании, то во втором — сосредоточитесь на практике, основанной на актуальных материалах, и сможете приступить к работе уже через короткий срок.
В идеале, конечно, подойдет комбо из строительного образования и актуального обучения.
Шаг 4. Заранее наметить план поиска работы.
Получить хорошее образование — лишь половина дела, поэтому нужно сразу понимать, где вы и какие заказы вы будете искать. Всего существует пять самых популярных способов:
— Поиск подходящих вакансий на HH.ru, Зарплата.ру и на других подобных сайтах. Там действительно много хороших предложений, но чаще всего они рассчитаны на специалистов с опытом работы от 3-4 лет.
— Биржи фриланса. На биржах смогут найти работу и начинающие сметчики, однако там достаточно высокая конкуренция.
— Мониторинг профильных групп: от компаний программного обеспечения до обучающих предприятий. Но количество публикаций с вакансиями в них не очень большое.
— Прямое общение с компаниями, когда вы самостоятельно находите вакансии и отправляете им свое резюме.
— Карьерные коучи. Обычно за их помощью можно обратиться во время специализированного обучения: коуч составит индивидуальный план по карьерному росту, составить правильное резюме и даже назначит несколько собеседований.
Например, на курсе «Основы сметного дела для начинающих» предлагают помощь карьерного коуча в рамках программы «Гарантированное трудоустройство», где за 4 недели можно стать сметчиком и начать зарабатывать от 60 000 рублей.
Шаг 5. Составить карьерный план.
Обычно он выглядит так: Помощник сметчика → Инженер-сметчик → Начальник отдела → Сметчик-эксперт.
И только от вас зависит, насколько быстро вы пройдете по всем ступеням и достигнете максимального уровня :)
Надеемся, теперь путь до высококвалифицированного специалиста не кажется вам таким непонятным и пугающим. Главное — составить четкий план действий, верить в свои силы и найти тех, кто поможет получить актуальные знания и хорошую работу.