Мы на Кафедре всеми руками за такой тип деятельности! В нашем понимании стажировка – это настоящая работа в компании, выполнение реальных задач под присмотром наставника.
В компаниях есть разные виды стажировки – оплачиваемая/неоплачиваемая. Всё это зависит от того, какого уровня специалиста компания себе ищет. Как правило для новичков в сфере предлагается неоплачиваемая стажировка. Для новичка ценностью является опыт работы в команде, опыт в работе с задачами и в целом в сфере.
Оплачиваемая стажировка чаще предлагается ребятам, которые имеют опыт в работе, портфолио и кейсы. Но и требования к стажерам гораздо выше! Так что не ленитесь, собирайте и оформляйте портфолио из курсовых и итоговых проектов 🙂
А что по срокам?📆 Обычно длительность определяет сама компания, как правило от 1 до 3 месяцев. Важно: обсудить с наставником в начале пути задачи и возможность оплаты работы.
Как со стажировками на Кафедре? Совсем недавно у нас завершилась оплачиваемая стажировка в компании Софт-Инжиниринг, 17 выпускников курса «Основы программирования по JavaScript» получили опыт работы в IT-компании. У ребят стажировка длилась полгода.
Есть ещё такой опыт, когда после прохождения курсов Центр карьеры предлагает студентам вакансии, случается официальное трудоустройство с испытательным сроком.
Наши партнёры также часто приглашают талантливых студентов к себе на стажировки. К примеру, этим летом наш выпускник с курса «Основы веб-разработки» отправляется справляться с задачами в digital-агентство Атвинта!
Остались ещё вопросы по стажировкам? Задавайте в комментариях, мы на всё ответим.