Находясь в поиске работы, моя подруга как-то поделилась наблюдением, что сама она откликается только на вакансии, задачи в которых ей уже хорошо знакомы (а нового совсем чуть-чуть), а вот работодатели выходят на неё с предложениями «на вырост»- где много незнакомых задач или позиции выше уровнем.
Мы сразу вспомнили исследование, в котором говорилось, что мужчины подают резюме на вакансии, если соответствуют хотя бы 60% требований, а женщины- только если соответствие будет 100%. «Наверное, дело в том, что я женщина», – подумала моя подруга)) «Наверное, нам не хватает уверенности»))
Но затем мы нашли статью Harvard business review, где эксперт по женскому лидерству Тара Мор приводит результаты исследований, в которых говорится, что причина такого поведения женщин кроется не в неуверенности в своей квалификации, а в ошибочном представлении о процессе найма и убеждении, что указанные требования являются реальными, а процесс найма очень строгим.
И резюме в большинстве своем представители обоих полов не направляют не потому что думают, что не справятся с работой, а потому что заведомо уверены, что работодатель всё равно их не выберет, и просто не хотят тратить своё время и энергию.
Но открою вам секрет – не всегда все требования, указанные в вакансии, являются обязательными. Обычно есть критично важные требования, без которых вас на эту должность действительно не примут, и те, к которым при других ваших плюсах компания готова подойти гибко. Наверстаете уже в процессе. Решение, принять человека на работу или нет, складывается из многих факторов, образ кандидата собирается как конструктор. Идеальных кандидатов практически не бывает, и важно найти оптимальный баланс между плюсами и минусами.
Конечно, чем больше % совпадений, тем лучше. Но очень частая история, когда предпочтение отдают более мотивированному и подходящему по личностному портрету кандидату, а не супер подкованному по хардам вредине с потухшим взглядом.
Если вакансия вам действительно интересна – пробуйте. Просто помните, что вам нужно будет приложить чуть больше усилий, чем обычно: написать хорошее сопроводительное письмо, тщательно подготовиться к собеседованию, быть готовым выполнять тестовые задания и всячески демонстрировать свою заинтересованность.
Мужчина вы или женщина – будьте смелее) и если вакансия нравится – не бойтесь заявить о себе, не упускайте возможности. А вдруг это окажется то самое - идеальное место работы? 😊
Если вы хотели бы записаться на консультацию по подготовке резюме, репетиции собеседования или иным вопросам, связанным с поиском работы и развития карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем безоплатную 20минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.