Существует такой документ, как штатное расписание, которое составляется сотрудником отдела кадров и утверждается руководителем компании.
Но чтобы составить штатное расписание с учётом экономической обстановки, необходимо кадровикам провести достаточно серьёзную работу, а это:
- изучить действующие договора клинингового обслуживания.
- понять объем работы по должности и провести консультации с менеджерами объектов.
- изучить рынок труда
- провести мониторинг общедоступных интернет-ресурсов с аналогичными вакансиями.
- сделать звонки коллегам других КК, уточнить детали вакансии и условия.
- возможно даже, отправить "разведчика" на собеседование.
- и безусловно, ежедневно держать руку на пульсе, т.к. наше законодательство, стоимость услуг ФМС, ИФНС, МВД могут меняться.
Правильно составленное штатное расписанием это:
а) финансово-грамотно составленная смета, ни для кого не секрет, что состоит из 70-80% фонда оплаты труда.
б) не возникает вопросов при составлении текущих и будующих бюджетов/планирование.
в) один из показателей, что КК ведёт учетно-кадровую политику
___________________________________________
CLEANING SERVICE «МЕТЛА»
услуги клининга организациям
💦 ежедневная уборка
💦 генеральная уборка
💦 уборка после ремонта
💦 мытьё окон, витрин, фасадов
💦 химчистка мебели, ковролина, плитки
___________________________________________
💦 г. Москва, ул. Куликовская, дом 12
💦 www.broomcleaning.ru
💦 8 (968) 5-38-89-38
___________________________________________
