Сегодня мы поговорим о том, как рассчитывается МРОТ, и почему он вообще существует. Поговорим о том, почему на МРОТ не так уж просто выжить.
Разберёмся с тем, почему минимальный размер оплаты труда. Вовсе не означает, что вы получите этот размер оплаты труда. И о том, что со всем этим можно было бы попробовать сделать.
Небольшой спойлер: текущая ситуация, совсем не предполагает, хоть какие-либо позитивные тенденции. Напротив, все будет еще хуже, чем сейчас, можете не сомневаться. Потому что экономическая ситуация, хоть и была удержана. Но негативная тенденция уже не просто наметилась. Она сохранится теперь на долгие годы.
Обо всем этом, и не только, сегодня и поговорим. Давайте начинать.
Введение
Начинаем с определений. Итак, что же такое МРОТ. Это аббревиатура от: минимальный размер оплаты труда.
В случае с РФ, этот минимум устанавливается государством. Он фиксируется в количестве денег, которые человек может получать за свою работу. Минимум может быть установлен как в РФ, то есть размер заработной платы в месяц. А может быть установлен в час. Примерно так это работает в США.
В случае с Россией, минимум этот, работодатели должны платить своим работникам. Но у нас рыночная экономика. Так что, кому должны, всем простили. Государство сделало вид, что заботится об обычных гражданах. Ну а компании как придерживались рыночной схемы регулирования заработной платы. Так и придерживаются.
А работает это очень просто. Если больше всего денежных средств в IT. И там острый недостаток персонала, то зарплаты будут платить высокие или очень высокие. Иногда выше, чем в Евросоюзе.
Постепенно, в сферу начинают ломиться все. Все те, кого раньше бы на порог не пустили. Это снижает размер заработной платы. Потому как специалистов начинает хватать. Можно даже выбирать. Так и работает паритет спроса и предложения.
Можно ли работать за сумму ниже МРОТа?
Можно. Нужно ли, другой вопрос. Но заработная плата ниже МРОТа, технически возможна. Вопрос только в том, как это реализовать. А сделать это, достаточно просто.
Можно играть со ставками. Ну, например, человек устраивается на работу. На вполне определённую работу. Где есть такое понятие, как ставка. Так вот, человеку можно растянуть эти ставки так. Что полная ставка будет равна 24 часам работы в сутки. Ну и кто так сможет работать на постоянной основе пятидневку? Никто.
Плюс к тому, серый и чёрный рынки труда, позволяют вообще любую заработную плату начислять. Естественно, все это идет мимо налоговой. И все это очень не нравится государству. Но чем сильнее государство начинает заканчивать гайки, по части денежного оборота. И нелегального труда. Тем быстрее бизнес начинает уходить в тьму. Кто в результате выиграет, не совсем понятно. Однако, тенденция ухода в серую и чёрную зону сохраняется.
В чем проблема МРОТ
В том, что он актуален только для белого и официального трудоустройства. К вопросу о том, для чего устанавливается минимальная оплата труда. Это один из экономических показателей, без которого сегодня существовать не получится. При этом, как рассчитывается МРОТ, все прекрасно знают. Проблема только в том, что МРОТ это далеко не показатель.
Все мы помним историю о том, где был эксперимент чиновник хотел прожить на МРОТ. Чиновнику это не очень понравилось. Но это не более чем обычный популизм. Современная статистика не соответствует действительности. И чиновнику стоило бы попробовать прожить на сумму ниже МРОТ.
На данный момент, размер этот, составляет 16.2 тысячи рублей. В соответствии с 522 ФЗ.
При этом, в регионах, может быть и куда меньшая заработная плата. Тут уместно проследить реакцию предприятий, на повышение МРОТ. Фактически, из никто не спрашивает. Готовы они платить больше, или нет. Государство решает самостоятельно.
Таким образом, повышение МРОТ, на практике, приводит к обратной тенденции. Грубо говоря, предприятия начинают снижать заработную плату своим сотрудникам. Приближая ее минимальному размеру. Плюс к тому, официальное трудоустройство начинает замедляться. Там, где есть такая возможность. Часть сотрудников начинают выводить в чёрную и серую зону. В результате чего, персонал начинает получать еще меньше. Чем это установлено законом.
Сохраняются лишь те рабочие места, что критически важны для предприятия. Ну то есть, условное делопроизводство сохраняется. Сохраняется техническая служба. А на всех остальных, можно спокойно сэкономить. Завышая нормы выработки. И снижая оплату.
Заключение
Все понимают что мало, но делают все равно, год за годом. Стоит отметить, что в 2023 и 2024 году, запланировано изменение механизма расчёта минимального размера труда. Правда, не совсем понятно, произойдёт это. Или нет. Потому что и текущая система, не отличается прозрачностью. А уж логикой, преимущественно рыночной, государство давно перестало пользоваться.
Что до обычных людей. То они выживают и на МРОТ. И на суммы, куда меньшие. Это факт, который будет достаточно сложно оспорить. Да, выглядит это достаточно сомнительно. Потому что в этом случае, перестают платить кредиты и коммунальные платежи. А это, ведет в долговую яму. Но изменить это, способен только сам человек.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются.