Истина, как водится, где-то рядом. Действительно, множество исследований уважаемых компаний, таких, например, как McKinsey Global Institute, говорят о том, что к 2030 году около 30% существующих рабочих позиций отойдут интеллектуальным роботам. В зависимости от развития событий в ближайшие десять лет, за счет подобной роботизации от 400 до 800 миллионов рабочих мест исчезнет, 375 миллионам человек придется полностью менять свои профессиональные навыки.
Вынуждена вас расстроить. То, что предрекают аналитики, происходит последние лет пять. Только раньше это называлось знакомым словом автоматизация, а теперь, с появлением новых возможностей по сбору и обработке больших массивов данных, мы называем этот элемент искусственным интеллектом. Примеры вытеснения работы приходят ежедневно из всех стран мира. На удивление, первой страдает такая профессия, как менеджер. Да, да, я тоже раньше думала, что прежде всего под угрозой бухгалтера, водители грузовиков и специалисты колл-центров. Оказывается, нет – менеджер, тот человек, который должен был за чем-то или за кем-то следить, промежуточное звено в бизнес-процессе, оказывается ненужным. Среди примеров – решения на базе искусственного интеллекта в отелях, которые фиксирует отбытие постояльцев и подает сигнал горничным о необходимости и возможности уборки номеров и интеллектуальные роботы-супервайзеры, которые сообщают водителям об отклонении с маршрута или опоздании прибытия.
Правда, подобная «менеджерская» работа искусственного интеллекта уже всколыхнула протесты профсоюзов. Некоторое время назад появились большие претензии к гиганту Amazon, использующему на своих складах в числе прочих решений, систему, которая показывает каждому сотруднику темп его работы (например, на конвейере по упаковке товаров), показатели по лучшим темпам и постоянно заставляет его ускоряться. За счет возрастающей скорости время на перерывы у сотрудников сокращается до минимума (если вообще остается) и многие рабочие травмируют спины и колени.
Но даже без таких неприятных историй очевидно, что в роли присматривающих и контролирующих скоро повсеместно будут роботы. Что же с остальными специальностями? Кто еще под угрозой?
Недавнее исследование в США, которое использовало данные по занятости населения страны с 1990 по 2007, продемонстрировало, что каждый робот на 1000 рабочих мест уменьшает соотношение рабочее место к населению на 0,2%. Это означает, что каждый робот, который был использован в промышленности, сократил 3,3 рабочих. Уже хочется стать луддитом?
Однако та же история с луддитами, да и промышленная революция в середине 20 века учит нас тому, что любое технологические новшество, убивая некоторые профессии, обязательно создает новые специальности. А тем, кто волнуется, стоит ли уже идти переучиваться, рекомендую посетить сайт https://willrobotstakemyjob.com/. Написав в поисковой строке свою специальность, вы получите процент вероятности его «подсиживания» искусственным интеллектом. К примеру, вероятность замены бухгалтеров и аудиторов этот портал оценивает в 94%, кассиров – в 97%, разработчиков программного обеспечения – всего в 13%.
Подобные сайты и списки не редкость. В списки профессий, которые нельзя будет заменить, попадают от HR менеджеров до политиков, от священников до учителей, от психиатров до фокусников. И знаете, что? Это все правда. Потому что будут пропадать не целые профессии, а конкретные люди из профессий. Cогласитесь, что если учитель монотонно зачитывает вам страницы из учебника, то его довольно легко заменить искусственным интеллектом, который прочитает вам любое количество текста. А если это учитель, который прочтет вам отрывок из Пушкина так, что у вас на всю жизнь зародится любовь к российской поэзии, то никакой, даже самый сложный алгоритм, не сможет смести его с преподавательской кафедры.