В наши дни действительно многие специалисты не тратят время на дорогу, деньги на соблюдение делового стиля одежды. Самостоятельно планируют рабочий график. Почему? Да потому что они работают из дома!
Очевидно и ожидаемо, что многие желают так же. В принципе и нет в этом ничего предосудительного.
Только вот уволившись из надоевшего, требующего дисциплины и умения строить отношения с коллегами офиса большинство остаются не у дел.
Я то же прошла этот путь, собрав все «шишки» поэтому хочу предостеречь от ошибок, которые очень длительное время будут мешать иметь достойный доход при работе из дома.
Первая и самая основная – это спешка!
Как бы не хотелось все разом зачеркнуть и уволиться – не спешите. Увольняться нужно лишь тогда, когда удалённая работа будет не просто найдена, но и на ней Вы получите первые выплаты.
В противном случае стабильный доход будет потерян, а нового еще нет.
Отсутствие плана и понимания что есть работа из дома, которая действительно приносит доход.
Многие путают понятия удалённой работы в компании и фриланса, когда на каких-либо площадках ищешь заказчиков и выполняешь разовое задание. При этом нет уверенности, что в следующий раз заказчик выберет именно Вашу кандидатуру и вообще может не быть заказов по Вашей специализации.
Да и доход там совсем смешной. Это не заработок, а скорее увлечение. Не обесценивайте себя.
По этому открываем сайты вакансий. Ставим фильтр удаленная работа и монитором предложения от компаний. Составляем план навыков, которые нужны по вакансии, и Вы умеете это делать и рассылаем резюме. Делаем это ежедневно.
Расслабление.
Осознайте, что удаленная работа требует высокой самоорганизации, умения «заставить» себя работать и планировать своё время. В домашних условиях это не просто!
Когда мы наконец получили вожделенную вакансию в компании, чьи сотрудники работают в удалённом режиме, главное помнить, что в таком формате будут строгие сроки на выполнение задач.
Обязательные ежедневные отчёты так же Вас ждут. Ведь по-другому работодатель не может проконтролировать объём выполненного задания и прогресса в проекте.
Это не предыдущая работа, где начальник посмотрел и вроде все на месте, работа идёт, а сотрудники могут «просиживать» оклад и лишь к концу месяца изобразить кипучую профессиональную деятельность и сдать отчётность положительную.
Вас руководитель не видит возле себя, по этой причине и контролирует жёстко.
Поэтому работаем хоть в футболке и тапочках на диване, но строго отведённое время по графику
Лично мне удалённая работа не принесла более высокого дохода чем я имела ранее. В любой специальности есть «потолок гонорара». Просто теперь я работаю в комфортных для меня условиях и не трачу лишнее время.
Друзья, расти над собой, искать новые форматы — это всегда прекрасно и похвально! Однако подходите к этому вопросу взвешенно.
Всем удачи, комфортного труда и высоких стабильных доходов!
Р.S. Будет очень интересно узнать в каком формате работаете Вы? Если на удалёнке, то как к этому шли? Пишите в комментариях. Поговорим!