В Екатеринбурге устроиться на работу с помощью родственников проще всего в производственной и финансовой сферах, как показал опрос, проведенный сервисом SuperJob.
8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников. Чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами. Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «Есть специальная реферальная программа»; «Берем детей сотрудников на рабочие специальности».
Каждый шестой работодатель (17%) не практикует найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (85% против 73%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 94% и 86% компаний соответственно).
Как устроиться на работу подростку во время летних каникул в Екатеринбурге
Матвиенко попросила блогеров активнее привлекать молодежь в деревню для повышения рождаемости