Вчера рассказывала про конфликт между нашим подчинённым вместе со всеми (кроме меня, надоело уже ругаться), и появились новые подробности))
Приходит главный мастер, и говорит, что Семён собрался на вахту. Деняк чутка подзаработать.
На мой вопрос надолго ли, ответил на 3 месяца.
Этого Семёна и так не особо любят у нас в коллективе. Изначально казался ровным парнем, но в итоге стали замечать, что уж больно высокого он мнения о себе, и слишком низкого о других.
Спросите Вы меня: а как он официально трудоустроенный на вахту собрался?
А я отвечу, он находится на испытательном сроке. Не так давно его хотели нормально устроить, но он заявил, что без стопроцентной уверенности, что после похода в военкомат его не заберут на СВО, он никаких договоров подписывать не будет.
На что руководство ответило, мол, никто не может решать, давать ему бронь или нет, если он, по сути, несуществующий человек для вышестоящего руководства, пока не устроен. Всем на производстве уже бронь дали, а он бедный всё за себя боится.
Спросила у него как он решил жену на 3 месяца оставить, а он ответил: вахта 3 месяца, а жена на 2 месяца в отпуск летит, ничего страшного.
И тут меня парализовало. Девушка с грудным ребёнком должна даже если и месяц, сидеть дома одна с ребёнком. Ну да ладно, не моё это дело, пускай сам разбирается, но, если верить моему мужу, именно работа вахтовым методом привела его прошлый брак к разводу. Он работал 2/2, платили вполне достойно на тот момент, но вот брак по шву пошёл;(
Вчера, кстати, на удивление никаких разборок не было, парни молча дважды поехали к заказчику, свои проблемы на меня не вываливали, а я просто молча ими гордилась.
При всей моей нелюбви к работе на дядю, хочу отметить то, что некоторые плюсы всё же есть. Это невероятная тусовка.
Каждый день я то радуюсь, то возмущаюсь, то собираю всякие разные истории, и в целом довольно весело провожу время.
Но при этом мне всё ещё интересно как поступят с этим парнем. У нас есть ещё один, который по вахтам гонять любит, и начальник от него не в особом восторге был, а тут ещё один. Ибо сами подумайте, набирают людей на работу, а они просто берут и уезжают на 3 месяца, и производство находится не в лучшем положении, ибо работы меньше не становятся, а люди убывают. Ну, посмотрим.
Буду держать в курсе событий:)
А вообще, мне интересно, только у меня в организации такие гении находятся, или это распространённое явление?
