Помните: слабый характер нейтрализует все положительные качества, которыми мог бы обладать человек.
К примеру, человек с высоким интеллектом, но слабым характером может предлагать хорошие идеи и неплохо выполнять работу, но сломается под давлением, или не сумеет благожелательно воспринимать критику, или будет руководствоваться лишь собственными интересами и собственной повесткой, или своим высокомерием и прочими неприятными качествами вытеснит других из проекта, в котором участвует, тем самым нанеся вред рабочей среде в целом.
Короче говоря, существуют «скрытые издержки» работы с такими людьми или найма их на службу. Скорее всего, в долгосрочной перспективе кандидат не столь обаятельный и не столь высокоинтеллектуальный, но с сильным характером окажется более надежным и продуктивным сотрудником.
Люди, обладающие реальной силой, редки, как золото, и если вы отыщете такого человека, считайте, что обрели подлинное сокровище.
Роберт Грин